Description

Consultante RH indépendante, j’accompagne les entreprises dans la structuration et le développement de leurs pratiques RH. J’interviens auprès d'entreprises en croissance qui souhaitent professionnaliser leur gestion des ressources humaines, sécuriser leurs pratiques et accompagner leurs équipes dans leur développement.

Forte de mes expériences, j’interviens aussi bien sur des sujets opérationnels que sur des enjeux d’organisation : structuration des processus RH, accompagnement des managers, recrutement, développement des compétences et amélioration de la marque employeur.

Mes domaines d’intervention :

Recrutement et gestion des talents
Stratégie marque employeur
Structuration et optimisation des processus RH
Accompagnement des managers et appui aux décisions RH
Développement des compétences et organisation de la formation
Appui à la gestion et au suivi des collaborateurs

J’accompagne les entreprises avec une approche pragmatique et opérationnelle, adaptée à leurs enjeux humains et organisationnels. Mon objectif est de contribuer à des pratiques RH efficaces, structurées et alignées avec les besoins du terrain.

Langues

Anglais
Bilingue ou natif
Espagnol
Notions
Portugais
Notions

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Caen (jusqu’à 50 km), Rennes (jusqu’à 50 km), Granville (jusqu’à 50 km)

ALSY Conseil
Fondatrice - Consultante RH
janvier 2024 - Aujourd'hui (2 ans et 5 mois)
Consultante RH indépendante, j’accompagne les entreprises dans leurs problématiques de recrutement, d’organisation RH et de développement des talents.

Grâce à mon expérience en tant que responsable RH et chargée de recrutement, j’interviens aussi bien sur des missions opérationnelles que sur des sujets de structuration RH.

Recrutement
Analyse du besoin avec les managers
Rédaction et diffusion des offres d’emploi
Sourcing multicanal (jobboards, réseaux, approche directe)
Entretiens et évaluation des candidats
Présentation de shortlists qualifiées
Amélioration de l’expérience candidat

Conseil RH
Structuration des processus RH
Accompagnement des managers
Mise en place de bonnes pratiques RH
Sécurisation des pratiques (RGPD, non-discrimination)

Développement RH
Identification des besoins en formation
Organisation et suivi des actions de formation
Gestion des dispositifs de financement (OPCO)

Marque employeur
Valorisation de l’image employeur
Optimisation des annonces et de la communication RH
Amélioration de l’attractivité des entreprises

J’interviens principalement auprès de PME, start-up et structures en croissance ayant besoin de renforcer leur fonction RH ou d’être accompagnées dans leurs recrutements.
Recrutement Conseil RH Formation Développement RH Gestion des talents
ID-FORMATION
Chargée de formation
juillet 2024 - décembre 2024 (5 mois)
Paris, France
Accompagnement des organisations dans la mise en place et le suivi d’actions de formation visant à développer les compétences des apprenants.

Identification des besoins en formation et conception de programmes adaptés
Organisation et coordination des sessions de formation
Évaluation de l’efficacité des actions de formation et proposition d’améliorations
Accompagnement des apprenants dans leur montée en compétences
BABYCHOU SERVICES
Responsable Pôle RH
juin 2022 - janvier 2024 (1 an et 7 mois)
Paris, France
Structuration et pilotage des recrutements dans un contexte de développement d’activité, avec management d’équipe et optimisation des pratiques RH.

Recrutement de profils cadres et opérationnels : sourcing, entretiens et sélection des candidats
Développement de partenariats RH pour renforcer les canaux de recrutement
Gestion des dispositifs d’alternance et des relations avec les OPCO
Mise en place d’actions de marque employeur et d’une politique de recrutement inclusive
Management d’une équipe RH et accompagnement d’environ 30 collaborateurs