Prisca M.

Secteur Région Franconville / Dijon

Partage des valeurs et culture de la marque employeur du Groupe IKEA.

Accompagnement des Responsables/Directeurs sur 2 magasins (Franconville/Dijon).

Conseils auprès des managers pour la définition des profils et la réalisation des entretiens.

Présentation et mise en place du process de recrutement sur les unités.

Creation de nouveaux partenariats locaux (écoles,associations,organismes d'emploi...)

Participation aux salons locaux,mise en place de Job dating,session de recrutement collectif.

Pré-selection et réalisation des entretiens.

Réaliser des comptes-rendus d’entretiens et le transmettre aux opérationnels.

Réaliser des reporting de suivi d’activité et de KPIS auprès de sa direction RH.

Les profils recherchés sont vastes : Architecte d'intérieur, Graphiste ,Ressources Humaines,Logistique,Maintenance,Vendeur,Relation client,Restauration...

Rédaction et publication d'annonces, sourcing, pré sélection et pré-qualification, entretien physique en binôme, établissement des contrats d'alternance adressé à l'OPCO.

Prise de commandes Clients par téléphone, envoi des intérimaires en mission, prise de rendez – vous et entretien d’embauche, établir le planning, gestion des suivis des missions des intérimaires, inscriptions intérimaires, faire les DUE (déclaration unique d’embauche), signature des contrats intérimaires, création, vérification des pièces justificatives et enregistrement des dossiers candidatures, planification les visites médicales, élaboration des contrats de travail, saisie des RH intérimaires, contrôle des factures clients, paramétrage des qualifications clients.