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Pierre V.PV

Pierre V.

Recruteur indépendant

400 €/jour
Thionville, FR
15 ans et +

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Pierre

Dans "ressources humaines", beaucoup n'entendent que le mot "ressources."
Moi pas ! Je ne me contente pas de faire se rencontrer l'offre et la demande. Véritable interlocuteur de confiance, il me tient à cœur de satisfaire l'ensemble de mes contacts professionnels, qu'ils soient clients ou demandeurs d'emploi.

Fort d'une expertise de plus de quinze ans en ressources humaines, j'ai décidé de m'établir en tant que recruteur indépendant. J'aime travailler en toute indépendance et en toute transparence, sans être soumis à des intérêts qui seraient opposés à mes valeurs.
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Bilingue ou natif

  • Allemand

    Capacité professionnelle complète

Accepte de travailler sur site
Thionville (jusqu’à 30 km), Luxembourg (jusqu’à 30 km), Metz (jusqu’à 30 km)

Expériences

  • Aptimate
    Recruteur indépendant
    février 2024 - Aujourd'hui (2 ans et 4 mois)
    Recrutement tous types de profils, spécialisation dans les métiers administratifs, légaux, IT, BTP, logistiques, éducatifs, RH,...
  • Parquet européen - European Public Prosecutor's Office (EPPO)
    Recruitment assistant
    janvier 2022 - décembre 2023 (1 an et 11 mois)
    Luxembourg, Luxembourg
    En charge de la recherche et de l'onboarding de profils administratifs, juridiques, IT, RH en appliquant les procédures des instituions européennes.
    L'objectif était d'au moins doubler l'effectif afin que la toute jeune institution atteignent son rythme de croisière le plus rapidement possible. Ainsi, l'EPPO est passé de 105 à 246 personnes durant mon affectation.
  • Sunflower Montessori Crèche SARL
    Senior recruiter / HR administrator
    mars 2018 - décembre 2019 (1 an et 9 mois)
    Luxembourg
    Création et développement d'un département RH au sein de la société avec le recrutement comme priorité, le turnover étant gigantesque. Je suis parvenu à mettre en place de meilleures conditions de travail en réorganisant la GRH, en développant la formation continue des managers et en changeant la culture d'entreprise toxique.

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Formations

  • Bachelor RH
    IMC Metz
    2010
    GPEC, techniques de recrument, droit du travail, SIRH, formation professionnelle,...

Compétences

Catégories