À propos de Philippine
Structurez votre organisation. Développez vos équipes
Je vous accompagne sur 3 axes :
- Culture & Engagement pour renforcer l'adhésion et la cohésion,
- Développement & Bien-être pour soutenir la croissance des talents,
- Performance pour optimiser les process et les résultats
À 3 niveaux :
- Organisation,
- Équipe,
- Individus,
En tant que RRH externalisée, ma mission peut être courte terme et ponctuelle (animation et facilitation d’ateliers, conduite d'un séminaire,) ou moyen terme (accompagnement sur plusieurs semaines, mois)
Qui suis-je ?
- Coach professionnelle certifiée pour accompagner managers & C-level, RRH pour renforcer les actions déjà en place & Formatrice au management pour outiller les équipes au quotidien.
- Expérience d'accompagnement de structures à différents stades : en forte croissance, en recherche de rentabilité, traversant des crises (licenciement, redressement judiciaire), avec des effectifs allant en moyenne de 20 à 300 salariés et dans des secteurs variés (énergie, beauté, IA, santé, finance, RH, tech, etc).
- 5 ans d’expérience dans les Ressources Humaines dont 3 en management.
Français
Bilingue ou natif
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- FreelanceCoach professionnelle certifiée | RRH | Formatrice au feedbackavril 2025 - Aujourd'hui (1 an et 2 mois)J'interviens en entreprise sur 3 axes :- Coaching individuel auprès de collaborateurs et managers en entreprise, sur ces thématiques les plus récurrentes : communication & assertivité, management.- Animation de formation au management pour outiller les équipes au quotidien.- RRH externalisée : culture & engagement, développement & bien-être et gestion de la performance.
- Ignition ProgramRRH (en interne et en résidence) & CoachRESSOURCES HUMAINESavril 2023 - avril 2025 (2 ans)
- Accompagnement des managers dans leur organisation, la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes (animation d'une communauté de 15 managers, gestion de la performance, rémunération, etc)
- Suivi des 60 salariés dans leur quotidien : amélioration continue de process et politiques RH (politique de télétravail, offboarding, cycle d'évaluations annuelles)
- Animation de formations sur le management et coaching individuel de clients c-level, conception et animation de 2 séminaires pour 80 personnes,
- Ignition ProgramRecruteurRESSOURCES HUMAINESmars 2021 - juin 2023 (2 ans et 3 mois)Recrutement : sourcing (RPS Linkedin), entretiens, matching, closing,suivi post placement> 116% d'atteinte des objectifs, CA annuel réalisé : 244 553K euros,management d'une personne
Avis
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- Coach certifiéeCoach Academie2025
- Coach narratifLa Fabrique Narrative2024