Description

A 63 ans, je me définis comme un stratège RH et Commercial en ayant de nombreuses idées depuis l'âge de 20 ans pour tous les secteurs et au service de nombreux collaborateurs et managers qui me font instantanément confiance, donc j'espère que vous m'exposerez votre problématique car je souhaite résoudre un maximum de situations complexes et mon intuition spécifique m'apporte une vision très objective des solutions à explorer ; je reste à votre écoute dans la plus grande mobilité nationale/ mon site sera plus explicite :

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km), Bordeaux (jusqu’à 50 km), Nantes (jusqu’à 50 km), Orléans (jusqu’à 50 km)

Compétence et développement RH
CONSULTANT RH ET COMMERCIAL POUR PME ET COACH CARRIERES POUR LES PSE
RESSOURCES HUMAINES
janvier 2003 - Aujourd'hui (23 ans et 5 mois)
Orléans, France
temps partagé entre l'accompagnement des PME pour la gestion du personnel et le développement commercial, avec l'accompagnement des plans sociaux de la région Centre et Paris, en vue de reclasser les salariés. Connaissance de la majorité des métiers
Recrutement et stratégie Prospection commerciale Formation orientation professionnelle Conseil RH Stratégie commerciale Coaching individuel coaching d'équipe
ALCATEL SUBMARINE NETWORKS
RESPONSABLE RH
TÉLÉCOMMUNICATIONS
août 1999 - mars 2002 (2 ans et 7 mois)
Orléans, France
Responsable du recrutement pour 200 Techniciens, Ingénieurs et Cadres dans le cadre du développement des réseaux sous-marins. Gestion des talents et du plan de formation à hauteur de 10 000 heures, Gestion sociale et conflits, Communication interne.
Recrutement Formation Talent Management Management d'équipe
IPS ATLANTIQUE
RESPONSABLE REGIONAL
RESSOURCES HUMAINES
octobre 1996 - août 1999 (2 ans et 10 mois)
Orléans, France
Création et développement de deux agences de travail temporaire sur Orléans et Vendôme avec une innovation exceptionnelle pour le recrutement et la formation des intérimaires. Rentabilisation immédiate des deux agences.
Recrutement Business development Management d'équipe