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Philippe L.PL

Philippe L.

Talent Acquisition | Sourcing

500 €/jour
Paris, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Philippe

Fort de + de 10 ans d'expérience en Recrutement sur des contextes variés, ESN, Startup, Editeurs logiciels ...

Sourcing sur les CVtheques traditionnelles (Indeed, Apec, LesJeudis, Pole Emploi...) et SURTOUT approches directes sur Linkedin (Recherches booléennes)


Je vous accompagne sur tout ou partie de vos défis de Recrutement

✅ Sourcing & Annonces

- Approche directe Linkedin | Reddit etc...
- Publication des offres sur les jobs boards
- Traitement des retours candidatures
- Tri et sélection de CV pertinents
- Transmission de CV qualifiés

✅ Interview

- Analyse & Compte rendu
- Feedback Candidat

✅ Mise en place de process robustes

- Stratégies de validation
- Marque employeur

✅ Benchmarking des outils et Job board du Recrutement ...

Expertise sur Linkedin +20K et recherches ​booléennes
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance

Expériences

  • 🚀 Talent Acquisition Manager
    Recruteur_Freelance
    AGENCE & SSII
    décembre 2020 - Aujourd'hui (5 ans et 6 mois)
    France
    Fort de 10 ans d'expérience dans le Recrutement sur les écosystèmes Startup et ESN, je vous accompagne dans la recherche, le sourcing et le Recrutement des valeurs sures de votre entreprise
    - Recrutement au Succés Nous trouvons LE profil recherché (Ingenieur, Recruteur, Sales)
    - Sourcing et approche directe
    - RPO Accompagnement sur le sourcing, diffusion des annonces, selection des candidats, creation d'un vivier de Talents
    Chasse de talents LinkedIn Recrutement Gestion de projet Processus de recrutement
  • Co-founder ATS Recrutement
    Co-founder / ATS Recrutement
    EDITION DE LOGICIELS
    janvier 2017 - décembre 2020 (3 ans et 11 mois)
    Paris, France
    La Solution: Plateforme Saas dédiée a la gestion du Recrutement et des Ressources Humaines
    - Product Owner
    - Définition des fonctionnalités
    - Construction de la Backlog produit
    - Sourcing des prospects
    - Présentations commerciales / Demos
    - Evangélisation auprès des clients
    - Suivi et recueil des besoins clients
    - Benchmarking
    - Recrutements Offshore
    Gestion de projet product owner Business development
  • Cabinet de Recrutement IT
    Responsable du Recrutement
    RESSOURCES HUMAINES
    janvier 2017 - décembre 2020 (3 ans et 11 mois)
    Paris, France

    - pilotage d'une équipe de 3 Recruteurs
    - définitions des KPI et des objectifs
    - définitions de la stratégie et des profils cibles
    - Mise en place From Scratch du pipeline de Recrutement
    - Identification des canaux de Recrutement (Linkedin, indeed ...)
    - Sourcing des clients et des candidats
    - Mise en place de tests techniques
    - Qualifications et présentation des profils
    - Gestion du vivier de candidats
    Recrutement technique Linkedin Recruiter Gestion de projet

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Formations

  • DEA , Economie Mathématiques et Econométrie
    Aix-Marseille Université
    1999
    DEA , Economie Mathématiques et Econométrie

Certifications

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