Description

Professionnel expérimenté dans les domaines RH, organisation, transformation et développement international

25 ans d'expérience dans les secteurs de l'énergie, le BTP, la logistique et le transport et l'assistance technique.

Modes d'intervention:

- Management de transition sur des missions de DRH, Directeur Stratégie, Directeur

développement: temps plein ou partagé

- Advisory (2 jours par semaine à distance): accompagnement des entreprises dans leur

développement en Afrique (apport d'affaires, identification de partenaires...), AMOA projets transformation...

Langues

Français
Bilingue ou natif
Portugais
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km), Lille (jusqu’à 50 km), Rennes (jusqu’à 50 km), Lyon (jusqu’à 10 km), Bordeaux (jusqu’à 10 km)

PM - C.A.
Interim HR Director
CONSEIL & AUDIT
février 2020 - Aujourd'hui (6 ans et 4 mois)
Paris, France
Interim Management, Advisory in HR, organisation and international development. Energy, construction, transport and logistics sectors African markets specialist.
Clients: SNCF, Alten, CMA-CGM, Permasteelisa, Bymycar, CEDEP, Capingelec
Bolloré Transport & Logistics
Regional Human Resources Director
LOGISTIQUE & SUPPLY CHAIN
janvier 2016 - août 2019 (3 ans et 7 mois)
Paris, France
> Strategic counsel and hands-on implementation of organizational effectiveness
> Assess and develop local HR Directors in North, West and Central Africa (20 people) for a perimeter of 18 000 people (22 countries) and provide functional expertise in order to have an efficient deployment of organizational changes.
> Drive HR Development / Talent Acquisition processes for the Region
> Lead for restructuring plans and most significant labor disputes in the Region.
> Lead for transformation program for Ports BU: conception of strategy and organization of steering committees
> General supervision of HR Operations (performed by two HR Managers)
RAZEL BEC
International HR Manager
BTP & CONSTRUCTION
septembre 2011 - décembre 2015 (4 ans et 3 mois)
91400 Saclay, France
International HR Manager, reporting to Group HR Director Management of all HR policies for personnel abroad- 3000 people in 10 countries >Strategy & Planning: Definition of main guidelines for HR policies in order to accompany international business development. HR Planning (2 years plan giving orientation to HR policies) >Staffing & Recruitment: Expatriates, international and local personnel from supervision to project management and branches managers. >HR Development: Definition and implementation of HR Development policy (career management, High potentials…) Training: elaboration of training plan and organization of training actions Expatriates, international and local personnel from supervision to project management and branches managers.