À propos de Pauline
Responsable Ressources Humaines Adjointe pendant 5 ans chez Engie Solutions. D'abord dans l'entité Lilloise pendant 2 ans puis sur Paris pendant 3 ans. Ma fonction généraliste m'a permis de piloter tous les volets d'une fonction RH avec une dominante sur l'emploi :
- Recrutement (process complet du sourcing jusqu'à la contractualisation : environ 200 recrutements/an)
- Gestion de carrière (Accompagnement retraite, reconversion, évolution, mobilité)
- Formation (Déploiement du plan de formation : 1000demandes/an)
- Insertion
- Alternance
J'ai également travaillé sur d'autres sujets RH de développement en projets, disciplinaire et gestion des conflits et relations sociales.
N'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations.
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Le Havre (jusqu’à 50 km)
Expériences
- ENGIE Solutions FranceResponsable RH Adjointejuillet 2019 - octobre 2022 (3 ans et 3 mois)Saint-Denis, FranceAu sein de la BL Sites d'exception
- ENGIE Solutions FranceResponsable RH Adjointeaoût 2017 - juillet 2019 (1 an et 11 mois)Lille, FranceAu sein de l'agence Nord Pas-de-Calais, RRH adjointe en alternance Gestion de la politique alternance :- Rédaction des offres et diffusion- Sourcing, pré qualifications téléphoniques- Entretiens physiques- Conseil aux managers- Relation écoles- Gestion des contrats d'apprentissages et professionnels- Intégration et suivi trimestriel- Reporting interne et suivi de la campagne alternance Recrutement:- Sourcing candidats- Pré qualifications téléphoniques- Entretiens physiques Diversité :- Actions pour la SEPH- Suivi des RQTH- Gestion de l'insertion En soutien de la Responsable Ressources Humaines : Campagnes des Entretiens Annuels:- Pilotage des campagnes des EA et EP pour l'ensemble des salariés- People Review- Réalisation de points carrières personnalisés Formation :- Création d'un plan de formation- Organisation des formations- Organisation et promotion des formations diplômantes (PACT)- Déploiement du compagnonnage Développement de projets RH :- Santé au travail (formation prévention des RPS)- Livret pratique RH- Déploiement de "Tous en stage" SIRH:- Respect des temps de travail- Gestion des effectifs- Utilisation de logiciels SIRH (Qlickview) Gestion administrative :- Traitement des congés- Traitement des arrêts maladie- Suivi des visites médicales- Saisie des EVP IRP :- Préparation et rédaction des comptes rendus DP Suivi des dossiers disciplinaires et licenciements:- Suivi et mise en place de plans de développement- Suivi des contentieux- Suivi des procédures de licenciement- ...
- SAFRANChargée des Ressources Humainesjanvier 2017 - mars 2017 (2 mois)27500 Pont-Audemer, FranceStage de 10 semaines au service RH- Mise à jour des définitions de fonction- Suivi des absences, congés, retards, arrêts maladie- Suivi des candidatures- Organisation du People Review- Affichage et communication des nouvelles RH
Recommandations
Soyez le premier à recommander Pauline
Contribuez à la réussite de ce freelance en partageant votre expérience de collaboration avec lui.
Ces profils de freelance correspondent également à vos critères
Agatha Frydrych
Backend Java Software Engineer
4.7
(3)
2
Baptiste Duhen
Fullstack developer
4.6
(4)
5
Amed Hamou
Senior Lead Developer
4
(2)
7
Audrey Champion
Web developer
4.3
(3)
4
Formations
- Master 2 (M2), GRH - Gestion des Ressources HumainesIAE Lille2019Master 2 (M2), GRH - Gestion des Ressources Humaines
- Licence 3, Management Sciences de GestionIAE Lille2017Licence 3, Management Sciences de Gestion