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Patrick M.PM

Patrick M.

Gestionnaire

150 €/jour
Paris, FR
3-7 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Patrick

Diplômé d’un Master et d’une expérience professionnelle de plus 8ans, je possède un panel de compétences dans une pluralité de domaine. Celui-ci m’a permis d’accompagner ces deux dernières années une entreprise de type SAS de sa création au développement de son activité.

J’ai notamment pu y réaliser les tâches suivantes :
- gestion administrative, comptable et commercial (regroupement des éléments variables, factures, devis, relation avec les clients professionnels et particuliers..)
- recrutement et gestion du personnel
- création et gestion du site internet

L’entreprise a réalisé plus de 200k euros de chiffres d’affaires cette année.

Je possède également une grande aisance relationnelle avec une expérience réussie de deux ans en tant que commerciale (175k de CA réalisé à mon top)

Une pluridisciplinarité qui me permet aujourd’hui de rapidement comprendre, évaluer et fournir une réponse adaptée aux besoins de mes interlocuteurs.

De nature proactive et impliqué dans chaque projet que j’entreprends, je cherche constamment à dépasser les attentes.
  • Français

    Bilingue ou natif

Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • ILJ BAT
    Consultant en gestion d’entreprise
    BTP & CONSTRUCTION
    septembre 2022 - Aujourd'hui (3 ans et 9 mois)
    De la création du site interne (une première réussi) à la gestion administrative et commerciale, j’ai accompagné au mieux mon client pour gérer et développer son activité.
    Avec un CA qui a dépassé cette année les 200k, ce dernier semble des plus satisfaits de ma prestation.
  • Hays B.V.
    Consultant
    RESSOURCES HUMAINES
    mai 2019 - décembre 2022 (3 ans et 7 mois)
    J’y ai principalement réalisé des actions de : Développement commercial et de Gestion de portefeuille client
  • Les Petits Chaperons Rouges
    Chargé de développement RH
    EDUCATION & E-LEARNING
    janvier 2018 - juin 2019 (1 an et 6 mois)
    Gestion de politique de recrutement sur un périmètre national
    Développement de la marque employeur
    Responsable de la mission handicap
    Actions de développement RH (EAE, baromètre sociale..)

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