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Patrick A.PA

Patrick A.

Supermalter

Data Manager/Data Gouvernance/Data Quality/MDM

780 €/jour
13 projets
Paris, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Patrick

Consultant technico fonctionnel depuis une dizaine d’années, j'ai mené à bien plusieurs missions dans lesquelles j’ai pu développer une expertise en gestion des données et particulièrement dans la définition de data model comprenant les règles de data gouvernance et workflows.

Lors de ma dernière mission, j’ai également été à l’initiative du projet de la mise en place d’une solution de Master Data Management qui a permis à mon client de centraliser et d’améliorer la qualité de ses données.

En termes de soft skills, j’ai un forte capacité d’écoute et d’adaptation qui me permettent de répondre au mieux aux attentes de mes clients.

Je serai ravi donc d’échanger pour une nouvelle opportunité au sein de laquelle je mettrai à profit mes expériences précédentes.
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

  • Espagnol

    Notions

Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • Caisse Nationale d’assurance Vieillesse
    Consultant technico fonctionnel
    SECTEUR PUBLIC & COLLECTIVITÉS
    août 2018 - juin 2022 (3 ans et 11 mois)
    Paris, France
     Mise en place d’une solution de MDM (EBX5) pour centraliser les référentiels métiers retraite
    o Pilotage de la mise en place d’une solution MDM EBX5 pour centraliser les référentiels métiers retraite et construire un référentiel unique (Golden Record) des assurés.
    o Modélisation du cycle de vie de la donnée (création, modification, fusion, clôture) et définition des métadonnées associées aux référentiels.
    o Conception des workflows MDM (validation, contrôle, gestion des anomalies) en lien avec les processus métiers retraite.
    o Définition des règles de gestion, de Match & Merge et de dédoublonnage afin de garantir l’unicité et la fiabilité des données dans le référentiel.
    o Installation, configuration et paramétrage de la solution EBX5, ainsi que la création de supports et la formation des utilisateurs (métiers et IT).

     Mise en place de processus de contrôle de la qualité des données
    o Définition du plan qualité des référentiels (stratégie de qualité, critères, règles, Key Quality Indicators) orienté sur la fiabilité des Golden Data.
    o Définition de l’organisation Data Quality (acteurs, rôles, responsabilités : data owners, data stewards, équipes de contrôle) autour des référentiels retraite.
    o Déploiement et pilotage de plans de remédiation : actions de correction, d’enrichissement et de deduplication des données métier.

     Mise en place de la stratégie et gouvernance des données
    o Accompagnement de la CNAV dans la définition de la trajectoire Data et du rôle du MDM comme référentiel central.
    o Définition de l’organisation cible autour des données (comités, instances, processus de décision) en lien avec les enjeux métier et réglementaires.
    o Mise en place d’une instance inter-régimes de retraite pour harmoniser les pratiques de gestion des données entre organismes.
    o Définition des règles et politiques de gestion des données (partage, qualité, sécurité, usage du référentiel) afin de sécuriser l’usage des Golden Data à l’échelle de l’écosystème.
    MDM EBX Visual Basic pour Applications (VBA) Microsoft Powerpoint Modélisation de processus Modélisation des données
  • Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse
    Consultant technico fonctionnel
    SECTEUR PUBLIC & COLLECTIVITÉS
    septembre 2016 - juillet 2018 (1 an et 11 mois)
    Paris, France
     Identification et collecte des données – Préfiguration du référentiel RGCU
    o Animation d’ateliers d’expression des besoins inter-régimes de retraite pour identifier et prioriser les données clés à intégrer dans le référentiel RGCU (Répertoire de Gestion de Carrière Unique).
    o Amélioration du processus de collecte et de gestion des référentiels de données RGCU afin de fiabiliser les informations de carrière et de préparer leur centralisation.
    o Réalisation d’une étude d’opportunité de centralisation des demandes en données (cartographie des besoins, analyse des flux, identification des redondances) en vue de constituer un référentiel unique au niveau national.

     Création et mise en place d’une base de données pour alimenter le RGCU
    o Analyse détaillée des besoins métiers et rédaction du cahier des charges pour la mise en place d’une base de données destinée à pré-alimenter le RGCU.
    o Chiffrage des développements et participation aux arbitrages (périmètre, priorisation, planning) avec les équipes SI et métiers.
    o Modélisation des données et des workflows (circuit de validation, contrôles, historiques) pour garantir la cohérence des informations avant intégration dans le futur référentiel.
    o Réalisation technique de la base de données d’alimentation RGCU, en lien avec les équipes de développement, comme premier socle structuré pour la gestion unifiée des données de carrière.
    Visual Basic pour Applications (VBA) Microsoft Powerpoint Microsoft Teams Microsoft Sharepoint Microsoft Access

Avis

5,0

sur 1 évaluation

C

Coralie

De la part de Jérôme Dubois, Master Data Manager chez CMA CGM - CMA CGM

Avis laissé le 27/11/2025

Patrick est un consultant hautement qualifié, reconnu pour son professionnalisme, son engagement exemplaire et son efficacité redoutable. En tant que Chef de Projet MDM (Master Data Management), Patrick a piloté l'intégration stratégique de notre référentiel Clients/Fournisseurs avec une solution externe de Data Provider. Cette initiative a significativement amélioré et certifié la qualité des données de notre base de référence. Il a également mené, en parallèle, une initiative d'assainissement de données sur le périmètre Europe, permettant à l'entreprise de se mettre en conformité avec les exigences de la réglementation européenne relative à la dématérialisation et à la digitalisation de la facturation (E-invoicing). Patrick a fait preuve d'une productivité exceptionnelle et a atteint les objectifs fixés avec une efficacité exemplaire, même sous contraintes de délais. Son excellent relationnel et son adaptabilité lui ont permis d'établir des collaborations constructives et apaisées avec l'ensemble des parties prenantes (métiers, IT, fournisseurs). Son autonomie remarquable et son sens de l'initiative lui ont permis d'identifier rapidement les leviers nécessaires à la réussite de ses missions, en faisant preuve d'un fort ownership. Il est un atout précieux dans un environnement d'équipe et s'intègre avec aisance. En conclusion, je recommande Patrick sans aucune réserve. Il possède le niveau de séniorité, l'expertise technique et le savoir-être requis pour exceller dans des rôles de consultant stratégique ou de gestion de projet complexe.

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Formations

  • Licence en comptabilité et finance
    DUBLIN BUSINESS SCHOOL
    2011
    Comptabilité / Imposition / Audit / Finance d'entreprise
  • Master 2 – Finance d’entreprises
    ECOLE DE MANAGEMENT DE NORMANDIE
    2013
    Comptabilité / Informatique/ Finance de marché / Droit des entreprises

Compétences

Catégories