Papa Alioune Diagne

-Établir un plan opérationnel intégrant des buts et objectifs qui favorisent l'accomplissement des orientations stratégiques de l'entreprise.

-Superviser les opérations courantes de l'entreprise afin d'en assurer l'efficience et l'efficacité

-Superviser la mise en œuvre des politiques, procédures et pratiques de gestion des ressources humaines, dont la production de la description d'emploi de chacun(e) des employé(e)s

-Instaurer un milieu de travail positif, sain et sûr en conformité des lois et des règlements pertinents

-Cerner et évaluer les risques propres à l'entreprise, qu'ils concernent ses gens (client(e)s, employé(e)s), ses biens, ses finances ou sa réputation, et prendre des mesures pour contrôler ces risques.

Développement et suivi des projets Gestion du budget Direction de l'équipe en charge des projets Administration des projets Gestion des contacts clients et fournisseurs Intermédiaire entre les partis internes et externes