Description

Développeur / Analyste SIRH avec plus de 4 ans d’expérience sur des projets paie et RH autour du progiciel HR Access. Spécialisé sur les phases Build et Run, l’analyse des données RH et la sécurisation des processus de paie. Solide culture data avec maîtrise de SQL, Python et Power BI pour le reporting décisionnel.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

SOPRA HR
Développeur SIRH
mai 2021 - Aujourd'hui (5 ans et 1 mois)
Paris, France
Développeur SIRH – HR Access (Build & Run) :

Développeur SIRH intervenant principalement sur le progiciel HR Access, avec une forte implication sur les phases Build et Run des projets SIRH, en particulier sur le périmètre paie.

Activités principales :

Analyse des besoins métiers (RH / Paie) et traduction en spécifications fonctionnelles et techniques.
Développement, paramétrage et personnalisation du progiciel HR Access (paie, règles de calcul, rubriques, traitements batch).
Réalisation de requêtes SQL pour l’extraction, le contrôle et l’analyse des données de paie et RH.
Participation aux projets de mise en œuvre, évolution et intégration des solutions SIRH.
Réalisation des tests unitaires, d’intégration et accompagnement des recettes utilisateurs.
Analyse et correction des anomalies de paie
Gestion des incidents et des demandes d’évolution
Suivi de la production paie et sécurisation des clôtures
Maintenance évolutive et corrective dans le respect des processus (qualité, délais, conformité réglementaire).
Collaboration étroite avec les équipes RH, paie, AMOA et exploitation.
Contribution à la documentation technique et fonctionnelle.
Environnement technique :
Progiciel SIRH : HR Access
Bases de données : SQL (requêtes complexes, contrôles de cohérence, extractions)
Scripting : Bash
Systèmes : Unix / Linux
Reporting & Data visualisation : Power BI
Domaines fonctionnels : Paie, SIRH, réglementaire social