Othmane Dhouibi

La DSI d’ADP a conduit une vaste campagne de modernisation et de sécurisation de son architecture réseau. En tant qu’administrateur réseau confirmé, j’ai assuré à la fois le support N2/3 et la conduite de projets critiques liés à la connectivité multisite, à la sécurisation des flux et à l’intégration des solutions systèmes. J’avais également la charge de la coordination avec les équipes systèmes et sécurité pour garantir la performance et la résilience de l’infrastructure.

Environnement technique :

🔸 Réseau & sécurité

•Cisco IOS (Catalyst, Meraki), Checkpoint Firewall, VLAN, OSPF, BGP, ACL, NAT, HSRP/VRRP, QoS, DMZ

•VPN IPsec/SSL, SD-WAN (optimisation du WAN, haute disponibilité, résilience)

•Supervision: Zabbix, SNMP v2/v3, Graylog, ELK

🔸 Sécurité & bonnes pratiques

•Segmentation réseau par VLAN métiers

•Durcissement sécurité des flux applicatifs et serveurs

•Intégration IAM / SSO / MFA pour sécurisation utilisateurs

•Documentation technique, ITIL (incidents, problèmes, changements)

🔸 Systèmes & AD

•Windows Server (2016/2019), Active Directory, LDAP, Azure AD, GPO

•Gestion des accès : MFA, Conditional Access, AAD Connect

•Automatisation : Ansible (playbooks pour configs réseau et comptes AD de base)

Depuis plus de 5 ans, j'accompagne en tant que Talent Acquisition Consultant indépendant des ESN et cabinets de conseil dans le recrutement de profils IT à forte valeur ajoutée. J'ai collaboré avec plusieurs acteurs majeurs du marché tels que SCC France, Capgemini, Klymber, ainsi que d'autres entreprises spécialisées, en intervenant sur l'ensemble du cycle de recrutement et le développement commercial.

Grâce à ma double expertise en recrutement IT et en Infrastructure, Réseau & Cybersécurité, je suis en mesure de qualifier précisément les besoins techniques, d'échanger avec les équipes opérationnelles et d'identifier les meilleurs talents pour des environnements exigeants.

Mes missions :

• Développement commercial et prospection B2B auprès d'ESN et de clients finaux.

• Qualification approfondie des besoins avec les Business Managers, Responsables Recrutement et Managers

• Définition de stratégies de sourcing adaptées aux métiers en tension.

• Chasse de profils via LinkedIn Recruiter, approche directe et réseaux spécialisés.

• Qualification technique, conduite des entretiens, accompagnement des candidats jusqu'à leur intégration.

• Suivi de la relation client et fidélisation des partenaires.

J'ai recruté des profils Infrastructure, Réseau, Cybersécurité, Cloud, DevOps, Systèmes, Data, Support, Architectes et Chefs de projet, en CDI comme en freelance.

Environnement & outils : LinkedIn Recruiter, Turnover-IT, LittleBig Connection, Flatchr (ATS), Waalaxy, Lusha, Kaspr, CVthèques, sourcing booléen (X-Ray Search) et outils CRM.

Ma priorité est de créer des collaborations durables en proposant des candidats qualifiés, tout en offrant une expérience de recrutement fluide, transparente et centrée sur la qualité. Mon approche combine expertise technique, compréhension des enjeux métiers et sens du partenariat, afin d'apporter une réelle valeur aux clients comme aux candidats.