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Ortiz CristopherOC

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À propos de Ortiz

Une expérience de 13 dans les différents domaines des ressources humaines et principalement 8 ans dans le conseil dans le domaine des SIRH sur diverses solutions auprès de grands comptes.
Je suis dynamique et dans le développement continu de méthodes d’amélioration de mon travail.

Fort d’une solide expérience dans la Gestion des Temps et des Activité, polyvalent et rigoureux, aux compétences transversales, combinant les connaissances d’AMOA et les liens entretenus avec les MOE, je m’emploi à apporter une valeur ajoutée significative aux équipes et aux projets qu’il accompagne.

Je me définis comme une personne responsable, sur qui l’on peut compter. Lorsqu’une mission m’est confiée je m’investis pleinement pour la mener à bien en respectant le cadre fixé. Animé par une forte volonté de progresser, j’aime apprendre et tirer des enseignements de chaque expérience qu’elle soit positive ou exigeante.

Mes expériences extra professionnelles m’ont également amené à concilié l’enrichissement personnel et professionnel afin que les deux aspects puissent être en adéquation et se servir mutuellement.
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

  • Espagnol

    Bilingue ou natif

  • Portugais

    Notions

Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • CGI
    Consultant Senior SIRH
    RESSOURCES HUMAINES
    novembre 2023 - Aujourd'hui (2 ans et 7 mois)
    Paris, France
    Paie
    . Préconisations et mise en place de nouvelles procédures et modes d'organisation sur les cycles de paie (en liens avec les évolutions GTA)
    . Etude comparative de solutions du marché en vue de changement de SI
    . Analyse des intégrations de données GTA en paie (par interface) – contrôle de bulletin de paie et de données dans l'outil paie

    GTA
    . Paramétrage fonctionnel et maintenance du module GTA
    . Contrôle d'interfaces GTA vers Paie (contrôle des données)
    . Rédaction des spécifications et des demandes correctives et évolutives
    . Suivi de l'avancement des travaux
    . Pilotage et exécution de recette
    . Mise en place d'outils de suivi et de mesure de performance de projets
    . Conception des cahiers de recette spécifiques
    . Conception, rédaction et mise à jour de livre blanc GTA
    . Conduite d'atelier d'audit et de collecte de données et d'informations

    Product Owner
    . Développer la vision des produits sur lesquels l'équipe travaille
    . Décider ce qui est pertinent et ce qui ne l'est pas sur l'évolution de vie d'un produit
    . Prioriser les souhaits et requêtes des parties prenantes et des clients
    . Définir, prioriser et suivre les éléments du Backlog en alignement avec la vision et les objectifs du produit
    . S'assurer que les éléments du Backlog sont compris
    . Réalisation de dossier d'architecture produit et de dossier d'architecture technique

    Direction de projet
    . Mise en place d'outil de pilotage pertinents
    . Assurer un suivi multi-projet (état des lieux, avancement, évolution, répartition des tâches)
    . Organisation et animation des instances (Kick Off, Ateliers, ...)
    . Mettre en œuvre les méthodologies de gestion de projet et de prise de décision (Agile/Scrum).

    Travaux Interne
    . Participer au développement du business (AO / Proposition commercial)
    . Développement d'offres internes spécifiques
    . Planification des travaux (planning et rétro-planning + répartition et suivi des actions)
    . Développement de la capitalisation autour des sujet GTA
    Animation d'ateliers Recette fonctionnelle Paramétrage fonctionnel Conduite de projets Gestion des temps et des activités
  • ALTHEA Groupe
    Consultant RH - SIRH
    RESSOURCES HUMAINES
    juillet 2021 - novembre 2023 (2 ans et 4 mois)
    Paris, France
    Paie
    . Préconisations et mise en place de nouvelles procédures et modes d'organisation sur les cycles de paie (en liens avec les évolutions GTA)
    . Etude comparative de solutions du marché en vue de changement de SI
    . Analyse des intégrations de données GTA en paie (par interface) – contrôle de bulletin de paie et de données dans l'outil paie

    GTA
    . Paramétrage fonctionnel et maintenance du module GTA
    . Contrôle d'interfaces GTA vers Paie (contrôle des données)
    . Rédaction des spécifications et des demandes correctives et évolutives
    . Suivi de l'avancement des travaux
    . Pilotage et exécution de recette
    . Mise en place d'outils de suivi et de mesure de performance de projets
    . Conception des cahiers de recette spécifiques
    . Conception, rédaction et mise à jour de livre blanc GTA
    . Conduite d'atelier d'audit et de collecte de données et d'informations

    Change
    . Mise en place et formalisation d'une stratégie de Change
    . Conduite d'atelier et formalisation des processus (existants et cible)
    . Identification des impacts pour les utilisateurs
    . Formalisation et préparation de webinars et d'atelier de conception
    . Mise en place de supports de formation pour les relais formateurs
    . Rédaction d'un cahier des charges pour l'outil Lemon Learning (GPS)
    . Préparation et structuration du support post go live

    Travaux interne
    . Développement du concept d'observatoire de la GTA
    . Conception de Webinars sur les thématiques GTA
    . Rédaction d'articles sur l'actualité du domaine de la GTA et des SIRH
    Paramétrage fonctionnel Recette fonctionnelle Cadrage de projet Optimisation des processus Gestion des temps et des activités
  • AMB Consulting Services
    Consultant RH - SIRH (Junior)
    RESSOURCES HUMAINES
    mars 2019 - juillet 2021 (2 ans et 4 mois)
    Paris, France
    Paie
    . Audit et analyse des processus existants
    . Mise en place et cadrage de prestation de gestion de la paie
    . Préconisations et mise en place de nouvelles procédures et modes d’organisation sur les cycles de paie
    . Lancement de campagnes DSN (test et réelle)
    . Contrôle des anomalies/erreurs sur la bande DSN
    . Analyse des montants DSN (écarts déclaration/comptable)
    . Etude comparative de solutions du marché en vue de changement de SI

    GTA
    . Paramétrage fonctionnel et maintenance du module GTA
    . Contrôle d’interfaces GTA vers Paie (contrôle des données)
    . Rédaction des spécifications et des demandes correctives et évolutives
    . Suivi de l’avancement des travaux
    . Assistance à la recette
    . Accompagnement métier
    . Accompagnement et cadrage de l’équipe de développement dans la mise en place d’évolutions
    Gestion de la paie Gestion des temps et des activités Cadrage fonctionnel Cadrage de projet

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Formations

  • Formation interne Paie et Post Paie / GTA / DSN
    AMB Consulting Services
    2019
    Formation interne Paie et Post Paie / GTA / DSN
  • Master RH
    MB Way
    2018
    Master RH

Compétences

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