Description

Fort de 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre, l’administration et l’évolution de solutions SIRH, j’accompagne les entreprises dans la digitalisation de leurs processus RH et la fiabilisation de leurs données.

Spécialisé sur SAP SuccessFactors, je suis certifié sur les modules Employee Central et Time Management, avec une solide compréhension des enjeux liés à la paie, la gestion des temps et la conformité RH.

💡 Mon approche repose sur une double expertise fonctionnelle et technique :

Analyse des besoins métiers et traduction en solutions SIRH performantes

Paramétrage, tests et suivi des évolutions SuccessFactors

Support utilisateurs, formation et accompagnement au changement

Gestion des interfaces entre le SIRH et les outils de paie (ADP, Kélio, Workday, etc.)

Contrôle de la qualité des données et production de reportings RH

Habitué à collaborer avec des équipes RH, Paie, IT et AMOA, je privilégie une communication claire, une méthodologie rigoureuse et une posture orientée résultats et satisfaction client.

Domaines d’expertise

Langues

Arabe
Bilingue ou natif
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Notions

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

ClapPartners
CONSULTANT SENIOR
février 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 4 mois)
o Implémentation du module Employee Central
o Implementation du sous-module Time Off
o Implementation du sous-module Time Sheet
o Implementation du sous-module Contingent Worker
o Animation des ateliers
o Gestion des workbooks
o Formation administrateurs
o Import et export des données
o Test des processus
o Reporting SuccessFactors
o Integration Center (interfaces dans SuccessFactors)
Employee Central Intégration Gestion de projet