Description

Bonjour et bienvenue sur mon profil 🙋‍♀️

Après avoir accompagné de nombreuses entreprises depuis plus de 10 ans avec différentes casquettes : celle de chasseuse de tête en cabinets, de Responsable Recrutement en interne puis en tant que solopreneur avec ma société UBoost depuis 2020 ; un constat persiste : on veut recruter vite, tête-baissée avec le moins de budget possible.

J'ai observé les échecs des uns et des autres.

J'ai documenté et modélisé les méthodes des meilleurs.

J'ai testé, raté, recommencé et obtenu des résultats qui m'ont permis de (sur)performer avec les entreprises que j'accompagne.

D'un côté, je propose aux dirigeants et DRH (TPE, PME et start-ups), un accompagnement 360° (mon offre "We Boost") pour créer, développer ou améliorer votre stratégie de recrutement dans le but d'avoir une stratégie alignée avec VOS objectifs de croissance. Le but est de mettre :

📍votre énergie & celle de vos équipes,

📍 votre temps

📍 votre argent

au BON endroit !

➕ 10 entreprises accompagnées sur du long-terme (missions de 2 mois à 12 mois).

💫 Ma mission est double : remettre l'humain au coeur de la stratégie globale des entreprises et aider les candidats à appréhender positivement leur recherche d'emploi/ le choix de leur projet de carrière.

Dans les 2 cas, j’apporte aux entreprises et candidats, des conseils et plans d’actions actionnables pour qu’ils fassent des choix conscients et éclairés.

On en discute ?

Domaines d’expertise

Langues

Anglais
Capacité professionnelle complète
Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 10 km), Marseille (jusqu’à 10 km), Aix-en-Provence (jusqu’à 10 km)

UBoost
Créatrice de UBoost - Freelance Recrutement & Conseil projets RH/ Accompagnement individuel
CONSEIL & AUDIT
novembre 2020 - Aujourd'hui (5 ans et 7 mois)
UBoost, c'est ma société de Recrutement & Conseil en projets RH + ma casquette de Coach Carrière.

J’accompagne les entreprises en croissance sur tous les sujets liés aux projets RH & People.
✔️Missions de #RPO(Recruitment Process Outsourcing)/ consultante indépendante en temps partagé - tarif au TJM (taux journalier moyen)
✔️ Missions au forfait avec un livrable (audit RH, benchmark ATS, travail sur la marque employeur ou l'expérience candidat, formation Recrutement, mise en place d'indicateurs de performance, mise en place d'une roadmap Recrutement annuelle) - tarif au forfait sur devis (selon le temps de travail évalué)
✔️Appel stratégique d'1H pour débloquer une problématique : 145€ TTC

➕ 15 entreprises accompagnées sur du long-terme (2 mois à 12 mois)

Infos complémentaires ici 👉 https://www.uboost.fr/we-boost

🟢 Les profils que je recrute sont : (hors profils Tech type archi, devops et dev front/back)
➜ Sales, Key Account, Customer Success, Account executive, Account Manager, Sales ops..
➜Marketing digital, marketing global, expert SEO, SEA, content manager, chef de projet...
➜Produit Owner, Product Manager, UX et UI
➜Pôle RH (DRH, RH, chargé RH), Finance (DAF, RAF, comptable) et recrutement (TAM, TAS etc.)
Je rencontre une 100aine de candidats par an ＝un réseau construit et entretenu sur ces métiers !

Site internet : www.uboost.fr
Mail : [email protected]
RPO recrutement ressources humaines stratégie recrutement Performance Metrics Entrepreneurship
MoovOne
Lead Talent Acquisition
RESSOURCES HUMAINES
janvier 2019 - septembre 2020 (1 an et 8 mois)
Paris, France
En charge de l'ensemble de la stratégie de recrutement, de la marque employeur et de projets RH.
Pilotage, run et mise en action sur ces 2 activités.
Management de 2 personnes ( une Tech Recruteuse en CDI + une talent sourceuse).

1/ Recrutement

-Définition de notre roadmap recrutement et de notre politique de recrutement, outbound (chasse, cooptation) et inbound (candidatures). Postes CDI et alternances : pôles Produit/Tech/Marketing/Sales et Customer Sucess et fonctions supports (RAF, Coach ops etc.)
-Management de l'équipe Talent Acquisition.
-Sourcing et chasse, entretiens téléphoniques et physiques.
-Garante de la qualité de l'expérience candidat.
-Onboarding/Offboarding.
-Gestion de notre ATS (applicant tracking system) avec mise en place d'un vivier.
-Gestion de process TAM/hiring managers.
-Gestion de la relation avec nos prestataires et partenaires
-Sensibilisation et implication des hiring managers.
-Analyse de nos performances (KPI recrutement, stats RH).

2)Marque Employeur
-développement de la marque employeur.
-gestion de WTTJ.
-Mise en place de projets RH (tickets restaurant, politique de télétravail, partenariats écoles etc).
-Aide à la définition de la rémunération/ métier.
-Création et diffusion de nos contenus en lien avec le pôle contenu.

MoovOne est une start-up RH bien décidée à disrupter la formation managériale ! 🚀

Les managers sont au coeur de la transformation de l’entreprise : elle doit donc les accompagner, pour leur donner les moyens d’être à la hauteur des attentes qui pèsent sur eux. Avec notre solution digitale de coaching, nous permettons à des milliers de managers de se révéler, de dépasser leurs freins et croyances limitantes, de progresser vite et de mesurer leur montée en compétence.
Talent acquisition stratégie recrutement Optimisation des processus Gestion de projet Management d'équipe
Edgar People
Digital Talent Hunter
RESSOURCES HUMAINES
septembre 2017 - décembre 2019 (2 ans et 4 mois)
Paris, France
Edgar People est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du Digital & de la Data.

-sourcing, approche directe et personnalisée, chasse
-pré-qualifications et entretiens candidats
-placements des candidats, suivi de leur intégration
-RDV clients (start-up, grands comptes et agences digitales)
-business development
-closing et suivi de mon portefeuille clients
-CRM
-mise en place de viviers candidats
-projets transverses