Bienvenue sur le profil Malt de Olivia !
Localisation et déplacement
- Localisation
- Marseille, France
- Télétravail
- Effectue ses missions majoritairement Ă distance
Préférences
- Durée de mission
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- ≤ 1 mois
- entre 1 et 3 mois
- entre 3 et 6 mois
- ≥ 6 mois
- Secteur d'activité
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- Agence & SSII
- Conseil & audit
- Culture
- Divertissements & loisirs
- E-commerce
+23 autres
- Taille d'entreprise
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- 2 - 10 personnes
- 11 - 49 personnes
- 50 - 249 personnes
- 250 - 999 personnes
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Olivia en quelques mots
Forte de mes 10 ans d’expériences professionnelles, j’accompagne les entreprises en croissance sur tous les sujets liés aux projets RH & People.
Conseil RH- Recrutement & Marque Employeur sont mes domaines d'expertise clés.
En novembre 2020 je me lance dans une nouvelle aventure, celle de l'entrepreneuriat !
J'aide mes clients (surtout des #startup ou #PME) sur des problématiques concrètes :
👉 Le recrutement mid à top management (sales, fonctions supports, produit/UX-UI/marketing/growth - tous sauf les profils techniques comme les développeurs)
👉 Travail sur la marque employeur
👉 La dimension #RecOps (Recrutement et Opérations) :
-Stack de recrutement : garante des outils (ATS), de la configuration, mise en place, intégration et adoption par les équipes (recruteurs)
-Data : extraction, enrichissement de KPI's et mise à disposition pour que les équipes (fondateurs et/ou recruteurs) aient de la donnée de qualité et puissent prendre des décisions éclairées.
-Formation : pour que les pratiques soient diffusées dans les équipes de recrutement et auprès des hiring managers
-L'optimisation des process pour fluidifier les process et conseil sur la constitution des équipes/ évaluation des targets de recrutement
Je suis spontanée, énergique, positive et à l’écoute.
Je vous propose une collaboration respectueuse, bienveillante et transparente.
A votre écoute et m'adaptant à votre besoin, nous définissons ensemble vos priorités et co-construisons les stratégies adéquates à votre budget.
Les succès et le développement de votre entreprise sont des sujets qui me tiennent à cœur et pour lesquels je mettrai toute mon énergie et mon expertise afin de réaliser une collaboration de qualité. Mes références ici :
Au plaisir de pouvoir échanger sur votre projet !
Olivia
Expériences
UBoost
Conseil & audit
Créatrice de UBoost - Freelance Recrutement & Conseil projets RH/ Accompagnement individuel - En tant que freelance
La première « We Boost » à destination des #entreprises 🤝: c’est un service d’accompagnement & de conseil sur-mesure pour du recrutement et des projets RH.
La seconde « I Boost » à destination des #particuliers 🤗 : c’est un service d’accompagnement individuel à destination de toutes personnes souhaitant être boostées dans l’élaboration ou le changement de son projet professionnel.
Site internet : www.uboost.fr
Mail : [email protected]
MoovOne - CoachHub
Ressources humaines
Lead Talent Acquisition
Pilotage, run et mise en action sur ces 2 activités.
Management de 2 personnes ( une Tech Recruteuse en CDI + une talent sourceuse).
1/ Recrutement
-Définition de notre roadmap recrutement et de notre politique de recrutement, outbound (chasse, cooptation) et inbound (candidatures). Postes CDI et alternances : pôles Produit/Tech/Marketing/Sales et Customer Sucess et fonctions supports (RAF, Coach ops etc.)
-Management de l'équipe Talent Acquisition.
-Sourcing et chasse, entretiens téléphoniques et physiques.
-Garante de la qualité de l'expérience candidat.
-Onboarding/Offboarding.
-Gestion de notre ATS (applicant tracking system) avec mise en place d'un vivier.
-Gestion de process TAM/hiring managers.
-Gestion de la relation avec nos prestataires et partenaires
-Sensibilisation et implication des hiring managers.
-Analyse de nos performances (KPI recrutement, stats RH).
2)Marque Employeur
-développement de la marque employeur.
-gestion de WTTJ.
-Mise en place de projets RH (tickets restaurant, politique de télétravail, partenariats écoles etc).
-Aide à la définition de la rémunération/ métier.
-Création et diffusion de nos contenus en lien avec le pôle contenu.
MoovOne est une start-up RH bien décidée à disrupter la formation managériale ! 🚀
Les managers sont au coeur de la transformation de l’entreprise : elle doit donc les accompagner, pour leur donner les moyens d’être à la hauteur des attentes qui pèsent sur eux. Avec notre solution digitale de coaching, nous permettons à des milliers de managers de se révéler, de dépasser leurs freins et croyances limitantes, de progresser vite et de mesurer leur montée en compétence.
Edgar People
Ressources humaines
Digital Talent Hunter
-sourcing, approche directe et personnalisée, chasse
-pré-qualifications et entretiens candidats
-placements des candidats, suivi de leur intégration
-RDV clients (start-up, grands comptes et agences digitales)
-business development
-closing et suivi de mon portefeuille clients
-CRM
-mise en place de viviers candidats
-projets transverses
Robert Half
Ressources humaines
Headhunter comptabilité/ finance et fonctions supports
-sourcing
-gestion du CRM Salesforce
-business development et rendez-vous commerçiaux C-level ( DRH, RH, Responsable paie, DAF, RAF et Responsable Comptable).
Zones géographiques : Nanterre, Colombes, Boulogne Billancourt.
-entretiens candidats.
-placements des candidats.
-suivi des candidats.
Jeune Afrique
Presse & médias
Chef de projet événementiel BtoB & assistante de gestion
-Commercialisation « Investir au Congo Brazzaville »
-Suivi logistique des VIP sur le « Forum Chine-Afrique » à Marrakech.
-Gestion de projet pour la cérémonie des Awards pour le Africa CEO Forum, Abidjan.(21 et 22 mars 2016)
EF education
Education & e-learning
Sales BtoC
-Envois de devis, suivi des dossiers , rendez-vous face à face, mises à jour de l'outil CRM.
-Chargée de la région de Strasbourg sur le programme 10-18 ans.
-Organisations et mises en place de Portes Ouvertes à Paris et Strasbourg.
-Supervisions des départs et suivis le long des séjours avec contacts directs avec la production et les accompagnateurs sur place.
Espace TV communication
Edition de logiciels
Chargée de comptes internationaux - stratégie média
- Conception, développement et commercialisation d'outils d’analyse de stratégies médias
- Etudes et conseil en marketing TV appliqué, notamment, aux enjeux publicitaires et aux programmes
Mon poste:
Suivi des projets en data management : de la Data Intelligence Publicitaire
- Gestion quotidienne de comptes internationaux
- Contrôle et garantie de la fiabilité des données
- Consolidation des données au niveau international
- Production de rapports d'analyses mensuelles afin de mesurer la performance média sur les différents périmètres de concurrence
- Analyse des investissements publicitaires des annonceurs dans le but qu'ils puissent établir leurs stratégies médias sur le court/moyen et long terme
- Relations avec les clients et les instituts d'études
Recommandations externes
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