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Olive Ngo BassahagON

Olive Ngo Bassahag

Senior Payroll & HR Compliance SME | France

600 €/jour
Bordeaux, FR
15 ans et +

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Olive

Pilotage des opérations de paie | Gouvernance | Conformité sociale | Payroll Operations | Governance & Social Compliance | France

Vous recherchez un profil capable de reprendre rapidement le pilotage de vos opérations de paie, de sécuriser votre conformité sociale ou d'accompagner une transformation, une èquipe ?

J'accompagne les entreprises françaises et internationales dans le pilotage, la structuration et la sécurisation de leurs opérations de paie en France.

J'interviens pour garantir la conformité sociale, fiabiliser les processus, coordonner les parties prenantes et assurer la continuité des opérations dans des environnements complexes et internationaux.

J'interviens notamment pour :

  • piloter les opérations de paie et la conformité sociale
  • coordonner les prestataires de paie, cabinets comptables, organismes sociaux, équipes Finance et équipes opérationnelles
  • accompagner les filiales françaises pilotées depuis l'étranger
  • sécuriser les projets de migration, de transformation ou de réorganisation
  • renforcer la gouvernance des opérations et la maîtrise des obligations sociales et déclaratives
  • gérer les situations sensibles et les escalades
  • accompagner les équipes et les managers
  • assurer des missions de management de transition ou de renfort managérial.

Avec plus de 20 ans d'expérience, dont 10 ans en management, j'interviens aussi bien en renfort opérationnel qu'en management de transition ou dans le cadre de projets de transformation, auprès d'entreprises françaises et de filiales internationales implantées en France.
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

Accepte de travailler sur site
Bordeaux (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 10 km)

Expériences

  • Olive Ngo
    Payroll Compliance & Coordination Expert | France
    RESSOURCES HUMAINES
    janvier 2026 - Aujourd'hui (7 mois)
    Bordeaux, France
    Payroll & HR Operations | Governance & Social Compliance | France

    I help companies secure and coordinate their Payroll & HR Operations in France by ensuring social compliance, reliable processes and effective collaboration between all stakeholders.

    I support organisations to:

    • manage payroll providers and external partners
    • coordinate HR, Finance, payroll providers, accountants and social institutions
    • support French entities managed from abroad
    • secure payroll and HR transformations, reorganisations and process changes
    • strengthen payroll governance and social compliance
    • support knowledge transfer and team upskilling
    • ensure business continuity by temporarily leading a Payroll or HR Operations function

    With 20+ years of experience, including 10 years in management, I provide expertise in:

    • Payroll & HR Operations Governance
    • Payroll provider management
    • Social compliance (DSN, URSSAF, statutory obligations)
    • Stakeholder coordination
    • Complex case and escalation management
    • Process structuring and continuous improvement

    My role: ensuring Payroll & HR Operations are reliable, compliant and well coordinated.
  • Wendjel Consulting
    Consultante senior Paie & RH
    janvier 2025 - Aujourd'hui (1 an et 7 mois)
    France
    Pilotage des opérations de paie et de la conformité sociale pour des entreprises françaises et internationales implantées en France. Coordination des parties prenantes : prestataires de paie, organismes sociaux, cabinets comptables, équipes RH et Finance. Fiabilisation des processus, sécurisation des opérations et maîtrise des obligations sociales et déclaratives. Intervention dans des contextes de structuration, de transformation, de transition et de renfort des fonctions Paie & RH.
  • – SVP SIRH
    Responsable d'Activité Paie & RH
    janvier 2014 - janvier 2025 (11 ans)
    Bordeaux, France
    Pilotage d'une activité de paie externalisée dans des environnements complexes et multi-conventions. Management d'une ligne hiérarchique de 4 managers et jusqu'à 40 collaborateurs. Garante de la qualité de service et de la conformité réglementaire. Gestion des situations complexes et pilotage des projets de transformation et d'évolution des organisations. Coordination des parties prenantes internes et externes.

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Formations

  • MBA – Strategic HR Management - Diploma in Accounting and Financial Studies
    Studi 34470
    2025
    MBA – Strategic HR Management - Diploma in Accounting and Financial Studies
  • University Diploma in Business Administration (DUT)
    Université Paris-Est Marne-la-Vallée 77100
    University Diploma in Business Administration (DUT)

Compétences

Catégories