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Olfa JemliOJ

Olfa Jemli

Consultante en Recrutement Senior

400 €/jour
Tunis, TN
15 ans et +

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Olfa

Forte de 16 ans d'expérience en recrutement, je suis spécialisée dans les métiers de la relation client, des centres d'appel et des environnements BPO.
Au fil de ma carrière, j'ai développé une expertise pointue dans le recrutement en volume, la gestion de flux tendus et l'évaluation de profils bilingues.
Je maîtrise l'intégralité du cycle de recrutement, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration du candidat.
En tant que consultante freelance, j'accompagne les entreprises qui souhaitent externaliser tout ou partie de leur recrutement, avec la réactivité et le professionnalisme d'une experte terrain.
  • Français

    Capacité professionnelle complète

  • Anglais

    Capacité professionnelle limitée

  • Arabe

    Capacité professionnelle complète

En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance

Expériences

  • Swiss univers services
    Chargée de recrutement senior
    RESSOURCES HUMAINES
    janvier 2026 - Aujourd'hui (5 mois)
    Tunis, Tunisie
    Chargée de recrutement spécialisée dans les métiers de la relation client et des centres d'appel.
    Je gère l'intégralité du processus de recrutement : définition des profils, diffusion des offres, sourcing, présélection téléphonique, conduite d'entretiens et suivi des intégrations.
    Habituée aux volumes importants et aux recrutements en flux tendu.
    Conseil en recrutement entretien de recrutement Sourcing de candidats Recrutement Conseil RH
  • Concentrix,
    Chargée de recrutement senior
    RESSOURCES HUMAINES
    janvier 2009 - janvier 2025 (16 ans)
    Charguia, Tunisia
    Gérer l'ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, sourcing, présélection, entretiens et intégration des candidats. Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes pour attirer des talents qualifiés. Organiser des sessions d'onboarding et accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration. Participer à la définition des profils de poste et mise à jour des fiches de poste. Animer des ateliers et entretiens d'évaluation pour détecter les potentiels et les besoins de formation Contribuer à la fidélisation des collaborateurs en proposant des actions adaptées et des plans de carrière.
    Conseil en recrutement Sourcing de candidats Recrutement entretien de recrutement Conseil RH

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    Baccalauréat

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