Description

Je suis consultante RH spécialisée en droit social.

J’accompagne les dirigeants et managers sur la rédaction de contrats, la mise en place de procédures et la gestion disciplinaire, afin de sécuriser vos pratiques RH et éviter les risques légaux.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

KERNEL FRANCE
Infirmière conseil
SANTÉ & BIEN-ÊTRE
octobre 2025 - Aujourd'hui (8 mois)
• Réalisation de premiers diagnostics de peau à partir de questionnaires et de photos des patients

• Sélection et adaptation de soins dermo-cosmétiques personnalisés selon le type de peau et les besoins identifiés

• Rédaction de protocoles et de recommandations d’utilisation pour chaque patient

• Collaboration avec une équipe de dermatologues dans le cadre de soins innovants et individualisés
Santé et bien-être Gestion de projet Diagnostic Sens de l’organisation
Fondation leopol bellan
Spécialiste des ressources humaines
SECTEUR MÉDICAL
septembre 2024 - novembre 2025 (1 an et 2 mois)
Paris, France
Relations sociales & Dialogue social
• Participation et animation des réunions CSE
• Négociation d’accords collectifs et d’avenants
• Participation aux réunions sectorielles avec les directeurs d’établissements

Gestion du personnel & Administration RH
• Élaboration des contrats de travail, avenants et DPAE
• Suivi des forfaits jours
• Gestion de la mutuelle, de la prévoyance et de la retraite (en lien avec un courtier)
• Gestion des reprises d’établissements et des dispenses de mutuelle
• Mise à jour et harmonisation des fiches de poste / fiches métier

Droit social & Gestion des risques
• Conduite d’enquêtes internes RH
• Gestion disciplinaire et contentieuse (coordination avec avocats)
• Rédaction de procédures internes, notes juridiques et veilles réglementaires
• Conseil auprès des directeurs d’établissements sur l’ensemble du volet RH
• Formation des directeurs aux obligations SST

Développement RH
• Élaboration et pilotage du plan de développement des compétences
• Réalisation d’audits RH (organisationnels, conformité, pratiques)
• Montage et suivi des demandes de financement OPCO (OPCO Santé)

Recrutement & Rémunération :
• Pilotage des processus de recrutement
• Simulations et estimations salariales
Discrétion et confidentialité Sens de l’organisation Rigueur et organisation Communication
MEDIAPOSTE
Chargée des relations sociales et du développement RH
TÉLÉCOMMUNICATIONS
décembre 2022 - septembre 2024 (1 an et 9 mois)
Montrouge, France
Relations sociales & Dialogue social
• Participation aux réunions CSE
• préparation des dossiers salariés protégés pour l'inspection du travain

Gestion du personnel & Administration RH
• Accompagnement des salariés dans leur projet de mobilité, dans le cadre d'un transfert d'activité.

Droit social & Gestion des risques
• Gestion disciplinaire et contentieuse (coordination avec avocats)
• Rédaction de procédures internes, notes juridiques et veilles réglementaires (ex : procédure sur l'embauche des salariés étrangers)

Développement RH
• Élaboration et pilotage du plan de développement des compétences

Recrutement & Rémunération
• Pilotage des processus de recrutement
• Simulations et estimations salariales