Description

Diriger une TPE, c’est jongler entre la stratégie, la gestion administrative, les imprévus… et un manque de temps chronique.

Beaucoup de dirigeants finissent par tout gérer seuls, au détriment de leur sérénité et du développement de leur activité.

J’aide les dirigeants de TPE à reprendre le contrôle de leur organisation.

En tant qu’Office Manager indépendante, j’accompagne les entreprises dans la gestion administrative, organisationnelle et opérationnelle, afin de leur permettre de se recentrer sur leur cœur de métier.

Véritable bras droit du dirigeant, j’interviens en toute autonomie et confidentialité sur :

- l’organisation administrative

- la gestion des priorités et des process

- la coordination opérationnelle du quotidien

Résultats : une entreprise mieux structurée, du temps retrouvé et un dirigeant plus disponible pour piloter et développer son business.

Besoin d’un soutien fiable et flexible ? Discutons de votre organisation.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Chantilly (jusqu’à 50 km)

ASUPFrance
HR BUSINESS PARTNER
COMMERCE DE DÉTAIL
mai 2023 - août 2024 (1 an et 3 mois)
Goussainville, France
- Gestion et analyse des besoins en personnel
- Gestion des recrutements
- Etablissement des contrats et avenants
- Rédaction de procédures disciplinaires
- Organisation des plans de formation
- Etablissement de tableaux de bord et de suivis
- Suivi des KPIs
- Management d’équipe
- Etablissement des paies
Ressources humaines Gestion administrative Gestion de projet Recrutement Gestion des contrats
Lapro environnement Groupe ASUPFrance
ASSISTANTE DE DIRECTION (Directeur Général)
COMMERCE DE DÉTAIL
mars 2012 - mai 2023 (11 ans et 2 mois)
Goussainville, France
- Seconder et collaborer avec le Directeur Général dans ses fonctions
- Gérer l’ordre du jour, le planning, le courrier et l’agenda de ses supérieurs
- Prise en charge des tâches organisationnelles
- Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers divers (exemple : Assurance)
- Organiser les réunions, prendre des rendez-vous et y participer (y compris CoDir)

- Responsable des Ressources Humaines (dossiers du personnel, recrutements, formations, éléments de paye sur SILAE, établissement de contrats et avenant, procédures disciplinaires, relations partenaires sociaux…)
- Coordonner et servir d’interface avec différents services
- Suivi des plans d’actions des différents référents métier

- Gestion du système téléphonique, informatique et supervision de la configuration des logiciels
- Gestion des indicateurs de management QSE en lien avec le prestataire
- Gérer les services généraux (consommables, prestataires et intervenants)
Ressources humaines Services généraux Gestion de projet Gestion administrative Gestion opérationnelle
RANDSTAD
CONSULTANTE EN RECRUTEMENT
RESSOURCES HUMAINES
janvier 2011 - janvier 2012 (1 an)
Villepinte, France
• Prospection, fidélisation des clients et négociation commerciale
• Rédaction des annonces, entretiens de recrutement et gestion des contrats et des heures effectuées
Recrutement Gestion des contrats prospection Négociation commerciale Préparation des éléments de paie