À propos de Noémie
Consultante RH et Psychologue du Travail, j'accompagne les entreprises dans la structuration de leurs RH en les aidant à dénicher & à fidéliser leurs talents et en créant un écosystème RH cohérent et innovant.
Intervention sur des missions RH ciblées : recrutement, optimisation du plan de formation, administration du personnel, gestion de contentieux, audit, création de la fonction RH, structuration de l'administration du personnel, mise en place des entretiens professionnels, définition et déploiement de la marque employeur...
Accompagnement au long-court sur l'ensemble du prisme RH en tant que RRH en temps-partagé.
J'accompagne, parallèlement, individuellement des collaborateurs en quête de sens ou en proie à des difficultés professionnelles :
- Coaching & bilan de compétences
- Outplacement
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 15 km)
Expériences
- CARAVELLEConsultante RH - Psychologue du travailCONSEIL & AUDITmars 2019 - Aujourd'hui (7 ans et 3 mois)Paris, France Accompagnement individuel- Soutien psychologique (souffrance au travail - Burn Out)- Bilan de carrière- Coaching- Outplacement Conseil RH- Diagnostic RH & mise en place d'une stratégie RH,- Harmonisation des process RH et mise en place d'outils de pilotage RH,- Administration du personnel, supervision de la paie, gestion des avantages sociaux- Mise en place de best-practices RH- Définition de la stratégie de recrutement, sourcing, évaluation, sélection- Pilotage de la formation- Développement qualité de vie au travail (aménagement des locaux, mise en place du télétravail, offres collaborateurs, GPTW...).
- EcoActMission de 18 mois de DRH à temps partagéENVIRONNEMENTmai 2016 - mai 2018 (2 ans)Paris, France- Recrutement- Développement RH ( mise en place du télétravail, règlement intérieur, référentiel de compétences, entretien annuel, mise en place d'une convention collective ...)- Accompagnement du changement dans le cadre de croissance externe (harmonisation RH)- Gestion du personnel- Plan de formation- Juridique- Groupe de travail - GPTWClients : éditeur de logiciels, Développement durable, santé
- AS International group (groupe Neurones)DRHAGENCE & SSIIjanvier 2009 - mars 2016 (7 ans et 2 mois)Paris, FranceDéfinition et mise en application de la politique RH- Conduite et promotion de projets RH- Pilotage des actions et conséquences juridiques- Pilotage de la Formation- Supervision de la gestion du personnel et de la paie- Pilotage de l'activité recrutement- Accompagnement de proximité des managers- Communication interne : création d'un extranet, évènements entreprises- Pilotage de tableaux de bord RH- Management de l'équipe RH et Recrutement
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Formations
- Psychologue du Travail spécialisation RHEcole des Psychologues Praticiens (EPP - Psycho'Prat)2001
- Coaching centré sur la personneAcadémie du Coaching2016