Ă€ propos de Nicolas
🚀 Recruteur Tech & Headhunter spécialisé en IA, Crypto, Web3 & Deeptech | Sourcing de profils pénuriques | Remote & international hiring
Je suis un recruteur tech indépendant avec plus de 5 ans d’expérience, spécialisé dans le recrutement d’ingénieurs backend, infra, ML, smart contract et crypto-native pour des startups à forte croissance dans l’IA (LLM, NLP, MLOps, RAG) et la blockchain (DeFi, zk, L2, dApps, Ethereum).
J’ai accompagné des équipes comme Perplexity AI, Rainbow Wallet, et plusieurs projets Layer 1/Layer 2, DAO, ou builders en staking, zero-knowledge proofs et AI x blockchain.
🔍 Mots-clés & expertises techniques couvertes :
Recrutement IA & ML : LLM engineers, Research Scientists, MLOps, Python, TensorFlow, PyTorch, LangChain, vector databases, RAG, embeddings
Recrutement Web3 & crypto : Rust, Solidity, Cosmos SDK, Substrate, zk-SNARKs, rollups, Foundry, Hardhat, Web3.js, ethers.js
Engineering & Infra : Staff Engineers, DevOps, SRE, GCP, AWS, Kubernetes, PostgreSQL, TypeScript, Node.js, Next.js
Business & GTM crypto : BD Web3, Tokenomics, Growth, DAO management, Crypto-native sales
Outils : Greenhouse, Lever, Ashby, Apollo, LinkedIn Recruiter, Gem, Notion, Airtable
🎯 Vous recrutez pour un projet IA ou crypto ?
Je vous aide Ă :
Sourcer des profils rares issus de FAANG, DeepMind, OpenAI, ConsenSys, StarkNet, Ledger, Aave, dYdX…
Recruter rapidement des talents avec expérience remote / async / Web3-native
Structurer ou optimiser votre process de recrutement tech
Réduire le time-to-hire et augmenter le taux de closing sur des rôles clés
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Bilingue ou natif
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement Ă distance
Expériences
- Rainbow WalletTechnical Recruiterjanvier 2024 - Aujourd'hui (2 ans et 5 mois)J’ai mené les recrutements techniques pour des rôles clés en ingénierie Web3 (Rust, Solidity, mobile, infra), tout en collaborant directement avec les fondateurs. J’ai contribué à structurer leur process de recrutement, identifier les besoins critiques, et sourcer des talents issus de l’écosystème crypto (Ethereum, L2s, zk).
- PerplexityTechnical RecruiterEDITION DE LOGICIELSaoût 2023 - Aujourd'hui (2 ans et 10 mois)J’ai soutenu leur hypercroissance en recrutant des ingénieurs backend, infra et LLM/NLP. J’ai travaillé main dans la main avec les Hiring Managers pour attirer des talents de calibre FAANG et open-source (ex: ex-Google Research, Hugging Face contributors), tout en assurant un time-to-hire rapide sur des profils très compétitifs.
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