Nicolas Martin

www.annapurna-adventure.com

Créateur d'expériences sur mesure / Evènementiel

Créer des moments qui rassemblent.

Séminaire, team building ou séjour loisirs en groupe : Anna Purna Adventure imagine des expériences sur mesure, immersives et profondément ancrées dans la nature.

Des parenthèses à vivre ensemble, pensées pour favoriser la cohésion, l’échange et l’énergie collective.

2 agences : Lyon-Beaujolais / Alpe d'Huez

Conceptualisation et positionnement des offres à destination d'une clientèle professionnelle (séminaire, team building) et de loisirs (groupe)

Recrutement + de 40 partenaires : lieux réceptifs, freelances, prestataires d'activités ou de services annexes (transport, traiteurs, animateurs ...).

Création puis évolution du site web - communication via supports digitaux, print et réseaux sociaux - campagnes emailing via Brevo ... Gestion opérationnelle, commerciale et financière

Réalisations :

Immatriculation ATOUT France obtenue en décembre 2025 avec une Garantie Financière : APST

Adhérent Office Tourisme Beaujolais & Office Tourisme Alpe d'Huez

+ de 80 évènements organisés entre 7 et 120 participants (BtoB) / et micro-aventures (BtoC)

Satisfaction Client*****

Principaux clients

Caisse d'Epargne, Allianz Assurances, Konica, Tetris Assurances, Epsa, Agicap, Vinci Energies, Calicéo, SBM Life Science, Oxyane, Technibag, SDEV, Groupe Adequat, Certilience, Exeltec, Enix, Igensia, Le Printemps, Urvika .... des lieux réceptifs tels que le Château de Pizay, le Château de Bagnols, Grandes Rousses Hôtel & Spa …

Conseil RH - Recrutement & évaluation de potentiel

Expertise dans les environnements Transport-Logistique-Supply Chain Conseil en mobilité interne

Habilitation au test PerformanSe - évaluation des Soft Skills

Suivi portefeuille clients - Négociation accords cadres

Management de Consultants (salariés & freelance)

Réalisations :

> 40 recrutements par an / profils Cadre, Cadre Dirigeant et membre CODIR Intervenant RH dans le cadre d'une réorganisation d'un réseau d'agences : 70 évaluations individuelles sur un réseau de 30 agences

Chef de Projet afin de mener une campagne de recrutements sur un réseau de 52 agences + de 50 recrutements réalisés par approches directes Références & principaux clients :

Geopost, Chronopost, Dachser, Coliposte, Pickup Services, Kuehne et Nagel, Xpo, Dhl, Stef, Dupessey, Groupe Oxyane, TAT Express, Sifa Transit, Petzl, ...

Conseil RH - Recrutement & évaluation de potentiel Expertise dans les environnements Transport-Logistique-Supply Chain Conseil en mobilité interne Habilitation au test PerformanSe - évaluation des Soft Skills Suivi portefeuille clients - Négociation accords cadres

Réalisations : Plus de 40 recrutements par an / profils Cadre, Cadre Dirigeant et membre CODIR

Intervenant RH dans le cadre d'une réorganisation : 70 évaluations individuelles sur un réseau de 30 agences

Chef de Projet afin de mener une campagne de recrutements sur un réseau de 52 agences + de 50 recrutements réalisés par approches directes

Références & principaux clients : Geopost, Chronopost, Dachser, Coliposte, Pickup Services, Kuehne et Nagel, Xpo, Dhl, Stef, Dupessey, Groupe Oxyane, Petzl, TAT Express ...