Nicolas F.

talent acquisition/ consultant en recrutement

En télétravail depuis Paris

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Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Nicolas.
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Localisation et déplacement

Localisation
Paris, France
Télétravail
Effectue ses missions majoritairement à distance

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Compétences (12)

Nicolas en quelques mots

Entrepreneur passionné par les rapports humains, je suis spécialisé dans le recrutement des métiers du digital. 

👀 Ma vision : Vous accompagnez à travailler sur des recrutements plus qualifiés et aller chercher des candidats plus ciblés.

🎯 Mon expertise en recrutement : Je suis expert dans le domaine du recrutement social que ce soit pour de grands groupes (AXA) ou des Start-up en France ou à l’étranger.

🙋🏻‍♂️ Ma mission : Chasseur de talents dans le domaine du digital et de l’IT.

Je travaille en approche directe. N’hésitez pas à me contacter pour me confier vos besoins en recrutements et nous élaborons ensemble le meilleur plan de recrutement selon vos attentes 😉

Expériences

freelancer

Ressources humaines

Consultant en recrutement

septembre 2018 - Aujourd'hui

Côté client:

- Comprendre les besoins de mes clients et/ou prospects
- Mesurer les enjeux et impact du recrutement pour proposer un service sur mesure
- Détecter et soumettre les meilleurs candidatures du marché

Côté candidat :

- Détecter les bons profils
- Mettre en adéquation attentes du candidat et les postes proposés
- Entretenir un vivier de candidat
- Créer un climat de confiance

Tâches:

- Elaborer le descriptif de la fonction et du profil du candidat(e) recherché(e)
- Mettre en œuvre les méthodes de sourcing adaptées à la mission

- Entretiens (Téléphone/Skype)
- Short-list et présentation des candidats
- Accompagner le client dans son choix final

- Suivre l'intégration du candidat pendant la période d'essai

AXA Group Solutions - AXA

Ressources humaines

Chargé de recrutement

Courbevoie, France

septembre 2015 - octobre 2017

-  Réception, tri et sélection de CV
-  Sourcing et Approche directe de candidats
-  Entretiens de recrutement - Choix des candidats
-  Intégration des profils stagiaires et alternants.
-  Qualifications téléphoniques et entretiens en face à face ou Skype
-  Short-list et rédaction de dossiers candidat présentés aux clients
-  Intégration et suivi des candidats

Recommandations externes

Formations

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