Nesryne Zina-Raggoua

Experte en gestion de projet RH dédiée au secteur aéronautique, j'assure l'interface entre les besoins critiques des donneurs d'ordre (Sourcing, Qualité, Délais) et le déploiement de solutions RH sur mesure. Spécialisée dans l'accompagnement des métiers en tension (production, ingénierie), je pilote les campagnes de recrutement et la montée en compétences des talents via des dispositifs de formation innovants (GEPP).

Missions principales

1. Pilotage de l'Acquisition de Talents (Sourcing & Sélection)

Définition des besoins stratégiques auprès des grands comptes (Airbus, Safran, sous-traitants de rang 1 et 2).

Sourcing spécialisé sur des profils pénuriques : ajusteurs-monteurs, techniciens d'essais, ingénieurs structure, chaudronniers aéro.

Évaluation des compétences techniques et vérification des habilitations spécifiques (Facteurs Humains, B0/H0V, etc.).

2. Gestion de Projet & Ingénierie de Formation

Mise en œuvre de parcours de formation type POEC (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective) pour pallier la pénurie de main-d'œuvre qualifiée.

Déploiement de la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) pour anticiper les évolutions technologiques du secteur (Usine du futur, matériaux composites).

Coordination avec les organismes de formation et les partenaires institutionnels (France Travail, Opco).

3. Développement Commercial & Relation Client

Gestion d'un portefeuille de clients stratégiques : mise en place et suivi de KPI.

Reporting et analyse des KPIs : suivi du taux de transformation, du taux de rétention des intérimaires et du respect des budgets.

Conseil juridique et RH sur les contrats (CDD, CDI, intérim) et la prévention des risques (Sécurité/EPI).

Spécialiste de la prévention des risques en collectivité, j'ai piloté la transition numérique et l'automatisation de la politique de Qualité de Vie au Travail (QVT) de la municipalité. J'ai transformé le Document Unique (DUERP) — traditionnellement figé et sur papier — en un outil de pilotage digitalisé, dynamique et connecté.

Missions principales & Focus Digitalisation :

1. Digitalisation et Automatisation du DUERP

Pour optimiser l'évaluation des risques sur l'ensemble des services municipaux (technique, scolaire, administratif), j'ai automatisé l'intégralité du traitement des données :

Collecte intelligente (No-Code) : Déploiement de formulaires digitaux pour permettre aux agents de terrain de déclarer les risques et incidents en temps réel.

Centralisation automatisée : Création d'une base de données connectée (type Airtable) compilant instantanément les audits (risques physiques, psychosociaux, TMS), éliminant les saisies manuelles et les tableurs obsolètes.

Génération dynamique : Automatisation de la création des documents réglementaires (DUERP, PAPRIPACT) et conception de tableaux de bord visuels pour le suivi des plans d'actions et le chiffrage des mesures.

2. Pilotage de la Démarche QVT via la donnée

Animation d'ateliers participatifs pour identifier les leviers d'amélioration des conditions de travail (ergonomie, charge mentale).

Création d'outils de suivi automatisés des indicateurs RH clés (absentéisme, turn-over, alertes RPS) pour passer d'une logique de constat à une prévention prédictive.

3. Dialogue Social & Conduite du Changement

Présentation des données digitalisées lors des instances paritaires (FSSSCT), facilitant les décisions de la Direction grâce à des rapports clairs.

Accompagnement et formation des managers à la prise en main de ces solutions numériques pour simplifier leur gestion quotidienne.

En tant que CEO d'Uzin’IA, j'accompagne les entreprises dans la transition du "manuel" vers le "systémique" pour libérer leurs équipes des tâches chronophages et maximiser leur croissance. Mon approche repose sur une maîtrise technique avancée des flux de données et une expertise en gestion opérationnelle (Titre RNCP Niveau 7 - 91% de réussite).

Mes réalisations concrètes (Agents actifs) :

L'Agent de Prospection "Zéro-Rebond" : Conception d'un tunnel de prospection hybride (Make/Sheets/Gmail).

Technique : Implémentation de filtres de validation Regex et de formules de vérification syntaxique en temps réel.

Résilience : Intégration de gestionnaires d'erreurs (Error Handlers) avancés (modules Ignore et Resume) permettant au flux de continuer malgré des domaines expirés ou des erreurs serveurs.

Impact : Protection de la réputation du domaine expéditeur et taux de délivrabilité de 99%.

L'Agent d'Extraction & Enrichment (Apify + AI) : Automatisation du scraping de données complexes et structuration par IA.

Technique : Pilotage d'Actors Apify via Webhooks et API REST.

Parsing : Utilisation de modèles de langage (LLM/SLM) pour transformer de la donnée brute non structurée en entrées CRM prêtes à l'emploi.

L'Agent de Traitement Temps Réel (Speed-to-Lead) :

Performance : Réduction du temps de traitement des leads de 4 heures à 12 secondes.

Architecture : Mapping dynamique des données entrantes, scoring automatisé et routage intelligent vers les outils de prise de rendez-vous.

Ma Stack Technique :

Automation : Make.com (Maîtrise complète : Routers, Error Handlers, HTTP Requests, Data Stores).

Data Scraping : Apify, ScrapingBee, Browserless.

Logic : Regex (Expressions régulières), JavaScript (Basic scripts pour enrichissement), JSON parsing.

IA : OpenAI API (GPT-4 / GPT-4o), Anthropic Claude, intégration de modèles frugaux (SLM).

Database : Google Sheets (Expertise formules complexes), Airtable, Notion DB.