Forte d une expérience de près de 20 ans dans les ressources humaines, dont 15 ans en tant que DRH dans les PME en pleine mutation, puis d une évolution dans la transformation des organisations et d accompagnement au changement, j ai occupé la fonction de Directrice Générale Adjointe :
- Politiques stratégiques définies par le Conseil d'Administration
- Gestion du changement, accompagnement au changement
- Accompagnement des organisations dans leurs mutations stratégiques, au niveau culturel et organisationnel
- Management agile
- Leadership
- Diriger et animer les équipes, groupes de travail
- Optimisation de la profitabilité du CA, pilotage et analyse financière, négociation de nouveaux contrats
- Représentation de l'entreprise
- Communication interne et externe
- Restructuration
- Gestion de projets
- Formatrice
- Droit social, droit public
- Anglais