Description

Formatrice RH indépendante, j’interviens pour les CFA, écoles, organismes de formation et entreprises sur des modules RH opérationnels : paie, masse salariale, CSE, NAO, dialogue social, conduite d’entretien, développement RH, égalité professionnelle, handicap, RPS et fonction publique.

Après 16 ans d’expérience RH dans des environnements publics et privés, dont des postes de RRH et de responsable développement social RH, j’apporte une approche concrète, structurée et pédagogique.

J’anime des formations auprès d’étudiants, alternants, managers, agents ou professionnels RH, avec des supports adaptés, des cas pratiques, quiz, mises en situation et pédagogie active.

Exemples de modules animés :

Paie et suivi de la masse salariale

Communication avec le CSE

NAO et politique salariale

Conduite d’entretien

Dialogue social

Fonction publique territoriale / hospitalière

Handicap, égalité, diversité, RPS

Disponible pour des interventions ponctuelles ou régulières en présentiel autour de Paris, Chartres, Orléans, Marseille, Nice, ainsi qu’en distanciel.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km), Chartres (jusqu’à 50 km), Marseille (jusqu’à 50 km), Orléans (jusqu’à 50 km), Nice (jusqu’à 50 km)

Groupe alternance
Formatrice RH
EDUCATION & E-LEARNING
septembre 2025 - février 2026 (5 mois)
Orléans, France
Animation de modules RH auprès d’étudiants Master 1 et Master 2 : paie, masse salariale, CSE, NAO, conduite d’entretien.
Méthodes utilisées : pédagogie active, cas pratiques, quiz, mises en situation, vulgarisation de notions techniques RH.
Objectif : rendre les sujets RH complexes accessibles, concrets et directement mobilisables en entreprise.
Politique Handicap Conduite d'entretiens Conduite du changement Management d'équipe Fonction publique
Mairie d'Auneau-B2SS
Responsable Ressources Humaines
octobre 2024 - août 2025 (10 mois)
Chartres, France
Responsable RH en collectivité territoriale, j’ai piloté un périmètre complet : formation, paie, effectifs, dialogue social et accompagnement des agents.

Suivi CNFPT, formations métiers, animation du CST, pilotage de 115 paies et création de tableaux de bord RH.

Une expérience terrain que je mobilise aujourd’hui dans mes formations sur la fonction publique territoriale, la paie, le dialogue social et l’accompagnement des parcours professionnels.
Centre Hospitalier de Chartres
Responsable du pôle développement social RH
juin 2023 - septembre 2024 (1 an et 3 mois)
Chartres, France
Management de 9 collaboratrices RH dans un environnement hospitalier complexe.

Pilotage du dialogue social, animation de groupes de travail, conception d’outils et procédures RH, études internes, audits et accompagnement du changement.

Cette expérience me permet aujourd’hui d’intervenir en formation sur le dialogue social, la conduite du changement, les pratiques RH en établissement public, l’animation de réunions et la vulgarisation des enjeux RH complexes.