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Nathalie Legros

analyste data rh - responsable paie & sirh

Peut se déplacer à Juvisy-sur-Orge, Paris

  • 48.6882
  • 2.3775
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Nathalie.
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Localisation et déplacement

Localisation
Juvisy-sur-Orge, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Juvisy-sur-Orge et 50km autour
  • Paris et 100km autour

Vérifications

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Catégories

Compétences (15)

Nathalie en quelques mots

Profil :
Solide connaissance des métiers R. H.
- Spécialiste de la Rémunération et de l’Administration du Personnel (+20 années d’expérience),
- 7 années de pratique paie en cabinet d’expertise comptable et d’audit,
- 1,5 en tant que consultante en implémentation de S. I. R. H. | Chef de projet pour l’implémentation d’un outil de note de frais groupe (Périmètre Europe 8 pays).


Expertise :
- Management et Réorganisation de service paie – Jusqu’à 11 collaborateurs | Vision stratégique et approche opérationnelle, nourrie par des expériences à la fois en cabinet d’expertise comptable, en Consulting et aussi lors d'opérations en entreprises

- Profil international : Expérience de la paie, des charges sociales sur les 7 pays européens suivants: FR, GB, DE, ES, PT, IT, et RU | Mission de 7 mois au sein d’un CSP localisé à BTS (Slovaquie)

- Compétences clefs développées à ce jour : Audit social | Préconisations en matière de chasse des coûts sociaux avec un développement accru du Contrôle de Gestion sociale | Conseils pour un pilotage plus juste et perenne de la masse salariale | Force de proposition pour l’amélioration de la gestion des processus internes | Travail en environnement diversifié et multiculturel

Autres :
Communication directe et simple | Personnalité analytique et pragmatique | Femme de chiffre.
Depuis janvier 2020 consultante indépendante
Un mot d’ordre : Fédérer et Optimiser
Mobilité européenne

Expériences

ARPAVIE

Secteur médical

Responsable Contrôle de gestion sociale

Issy-les-Moulineaux, France

janvier 2020 - mars 2020 (1 mois)

Association ARPAVIE partenariat FRANK WASHINGTON :

Mission de Contrôle de Gestion Sociale :
- Consolidation de la masse salariale/ Déclaration Opco/ Index =H/F/ Bilan social/ Calcul coût salariés par business unit/ Mise à jour des indicateurs RH
- Secteur medico-social - 3000 salariés - 130 entités
- 3 outils de paie différents : BERGER LEVRAULT, PEOPLESOFT, CEGID-META4 Peoplenet

Recommandations externes

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Formations

Certifications