À propos de Naomi
Je suis Naomi ISSOZI, recruteuse RH avec plus deux ans et demi expérience terrain. j'ai exercé dans des cabinets, des PME et des structures internationales, en Afrique et en France. J'ai recruté des dizaines de profils support, commerciaux et techniques toujours avec rigueur et bienveillance. Ma connaissance des attentes clients et du comportement candidat me permet d'anticiper les besoins. Je suis à l'aise aussi dans des contextes urgents que dans les recrutements stratégiques.
Aujourd'hui, je propose mes services en Freelance pour les entreprises qui manquent de temps ou de ressources internes. Je prends en charge vos recrutements de A à Z ou en renfort sur une partie du process.
Mon offre est claire, flexible et orientée résultats. j'interviens notamment sur le sourcing, la qualification des candidats, la rédaction d'annonces et le conseil RH.
Ma mission : Vous aider à trouver rapidement les bons profils, sans sacrifier la qualité.
Je travaille avec implication, transparence et un vrai sens du service. Chaque mission est traitée comme si c'était la mienne .
Je ne vends pas du volume: je livre du pertinent. Et ce qui me différencie c'est mon approche humaine, ma réactivité constante et un réel engagement sur les résultats.
Français
Bilingue ou natif
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- Cabinet de recrutement ELITchargé de recrutement CDDfévrier 2025 - juin 2025 (4 mois)Bordeaux, FranceSourcing- conduite d'entretien - pré-qualification téléphonique - suivi des candidats - mise à jour des tableaux de bord
- ConsultantAutochargée de sourcing et de recrutementTÉLÉCOMMUNICATIONSfévrier 2023 - novembre 2023 (9 mois)Sourcing et présélection de profils techniques et commerciaux dans le secteur automobile. Collaboration avec les managers pour affiner les besoins en recrutement. Présélection téléphonique. Respect des délais de recrutement avec un taux de reconversion élevé ( 80% de candidatures transmises retenues en entretien RH) et reporting hebdomadaire.
- RecrutandcoChargée de recrutementmai 2024 - novembre 2024 (6 mois)Pilotage de plusieurs recrutements sur des profils commerciaux et supports, mise en place d'un vivier candidats structuré, création d'offres d'emploi, sourcing, présélection téléphonique, co-animation d'entretiens d'embauches, placement des candidats en poste (CDI et CDD)
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Formations
- MBA Manager des stratégies des ressources humainesSTUDI2025Pilotage stratégique RH ( Définir et mettre en oeuvre une stratégie RH alignée aux enjeux de l'entreprise. Elabore un plan d'action RH inclusion RSE et marque employeur Analyser la performance RH via des indicateurs sociaux et organisationnels.) Développement des compétences et GEPP: - Anticiper les besoins en emploi et compétences -Construire une cartographie des compétences -Concevoir un plan de développement RH adapté aux besoins stratégiques. Recrutement et intégration - Elaborer une politique de recrutement inclusive -Structurer les process d"intégration et de fidélisation talents - Contribuer à l'expérience collaborateur dès l'embauche Management RH et Accompagnement du changement ; - Manager une équipe RH intégrant diversité et performance - Piloter ma conduite du changement à l'échelle d'une direction -Gérer les résistances et accompagner les transformations culturelles.