À propos de Najet
Consultante stratégie RH & Innovation – (ex-Safran)
J'accompagne les entreprises en mouvement à structurer, transformer ou réinventer leurs pratiques RH : stratégie talents, posture managériale, projets de transformation, accompagnement post-fusion…
→ Mon approche : claire, stratégique, humaine et orientée résultats.
Avec plus de 15 ans dans l’industrie (8 postes, sites R&D et siège social), je combine une lecture fine des enjeux business avec des solutions RH concrètes et actionnables.
Mes clients apprécient : ma capacité à challenger sans perdre l’humain, à faire bouger les lignes sans dogme, et à embarquer les équipes avec sens et simplicité.
Je suis convaincue qu’on peut viser l’excellence RH avec audace, plaisir… et un peu d’impertinence bien dosée 😉
Domaines : RH stratégiques, transformation, leadership, intelligence collective, conduite du changement, conseil auprès des dirigeants.
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En voici quelques extraits :
• “Un atout dans une équipe, au service du bien commun”
• “Elle ose, challenge et embarque avec humanité”
• “Un support précieux avec un vrai mindset opérationnel”
• “Elle fait bouger les lignes pour faire grandir la fonction RH”
• “Créativité, énergie et sourire – un vrai booster de projet !”
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Capacité professionnelle limitée
Arabe
Notions
Amazighe de l’Atlas central
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km), Montpellier (jusqu’à 10 km), Avignon (jusqu’à 10 km)
Expériences
- SAFRAN ELECTRICAL & POWER (CréteilResponsable Développement RHAÉRONAUTIQUE & AÉROSPATIALEmai 2022 - février 2024 (1 an et 9 mois)Créteil, FranceDivision Power (aviation électrique) (3000 pers.) – 7 sites – Fusion Zodiac Responsable Développement RH Division (5 pays : FR/UK/USA/MEX/TUN)• Piloter le management des talents/ HP : comités carrières Division/Pays, gestion des Potentiels, Women Talent review• Mener une étude sur les compétences critiques et stratégiques : BSC Critical skills R&D et pilotage de la filière d'expertise• Animer des actions de Leadership : Leadership Games (managers)• Présenter un plan de communication : RH & attractivité
- SAFRAN LANDING SYSTEMS (VélizyResponsable RH DivisionAÉRONAUTIQUE & AÉROSPATIALEseptembre 2019 - avril 2022 (2 ans et 7 mois)Vélizy-Villacoublay, FranceDivisions Landing Gear (3000 pers.) & MRO (1200 pers.) Responsable RH Division ( 6 pays : FR/UK/CAN/MEX/CH/SIN)• HR Business Partner: pour les directions Technique, Programmes & Commerce/Marketing. Accompagner les Directeurs COMEX et les conseiller sur leurs besoins RH et organisationnels (Crise COVID)• Piloter la campagne salariale : France et Senior Managers à l'international• Gérer la mobilité internationale : mise en place de projets d'expatriation & retours , mobilité inter-pays, et détachements• Projet RH Groupe : Team leader sur le projet One HR-HR Embark (6 mois). Sponsor DRH Groupe
- Safran NacellesResponsable RH siteAÉRONAUTIQUE & AÉROSPATIALEavril 2016 - août 2019 (3 ans et 4 mois)Magny-les-Hameaux, FranceEquipements aéronautiques – Société de 4 000 pers. Responsable RH (établissement de 250 pers, management 2 pers)• Assurer la fonction RH sur le site : conseiller et orienter les managers sur leurs besoins en ressources ; assurer l'activité recrutement (+80 postes en 2018) ; organisation d'un forum RH annuel multi-sociétés ; accompagner les salariés; gestion des situations individuelles• Développement RH : piloter le processus de gestion de carrières (de l'entretien annuel, revues d'équipe aux comités carrières de Directions) ; mener les campagnes d'augmentations individuelles• Formation : assurer le déploiement du plan de formation sur l'établissement et pour le domaine RH (200 à 300K Budget)• Relations sociales & dialogue social : veiller à l'application de la réglementation sociale ; préparer et animer le CSE; assurer une veille du climat social ; mener les cellules de veille des RPS• Référent Handicap : mise en place du label « handiaccueillant »
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Formations
- Master 2 Management International des RHUniversité de Montpellier2010Management RH International Rémunérations Recrutement Formation
- DUT Techniques de CommercialisationIUT de Montpellier2006RH Commerce Vente Logistique Psychologie Economie
Certifications
- Leadership & InnovationMassachusetts Institute of Technology (MIT)2025
- Conduite du changementSafran University2016