À propos de Nadine
J’ai évolué pendant 20 ans dans le monde des Ressources Humaines et j’ai exercé notamment le métier de consultante en recrutement.
Récemment, je me suis tournée en sus vers le coaching, toujours en accord avec mes valeurs, ce qui m'a amenée à effectuer une formation en développement personnel.
Intuitive, optimiste, passionnée par le facteur humain, je me positionne dans une approche qui vise à faciliter en chacun de nous une plus grande communication de soi. Avec une expertise en gestion des émotions, je vous donne les clefs pour dépasser le Si seulement...
Si je me résume :
Je m'intéresse plus au comment qu'au pourquoi, je m'intéresse plus au présent qu'au passé, je m'intéresse plus aux solutions qu'aux problèmes.
Mes différentes missions en recrutement au sein d'organisation patronale, cabinet de recrutement et industrie m'ont permis d'acquérir des outils, du savoir faire et un savoir être. .Un parcours France et Nouvelle Calédonie.
En coaching je vous accompagne à atteindre votre objectif dans votre vie professionnelle ou personnelle en trouvant en vous vos propres solutions.
En coaching emploi qui est un coaching flash sur 15 jours, je vous guide afin que vous accédiez plus facilement aux entretiens d'embauche.
Tarif horaire sur demande
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Accepte de travailler sur site
Rennes (jusqu’à 50 km)
Expériences
- Agence de recrutementConsultante en recrutementRESSOURCES HUMAINESmai 2018 - janvier 2021 (2 ans et 8 mois)Rennes, France- Proposer et mettre en place une stratégie de sourcing : identification des supports les plus adaptés, rédaction et diffusion de l'offre, recherche des profils adéquats sur les CVthèques.- Approcher et sélectionner les candidats potentiels : Sélectionner les candidatures reçues, Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini, Chasser les profils identifiés sur les CVThèques.- Être en veille et suivre le recrutement.
- GLENCORE KONIAMBO NICKELCoordinatrice recrutementINDUSTRIE MATIÈRES PREMIÈRESjuin 2013 - août 2016 (3 ans et 3 mois)Koné, Nouvelle-CalédoniePlus de 120 recrutements à mon actif sur l’année 2014 (Usine Montée en puissance)Réalisation des entretiens d'évaluation, gestion des demandes de mobilité interne. Assistance auprès des Opérationnels- Secteur Support (Affaires Externes, Approvisionnement Développement des Affaires, Environnement, Finances, Hygiène et Sécurité, Médecine du Travail, RH et Communications, Systèmes d'information). Négociation des salaires et des conditions d’embauche du personnel local et expatrié.- Secteur Usine(opérateur, technicien, ingénieur …)- Secteur Mine(opérateur, technicien, ingénieur…)
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