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Nadia ReghaiNR

Nadia Reghai

Chargée de recrutement

230 €/jour
Paris, FR
3-7 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Nadia

Spécialiste du recrutement, j’ai une expertise en sourcing, gestion des talents et marque employeur. Maîtrisant les outils RH et les job boards, je pilote l’ensemble du processus
de recrutement avec une approche dynamique et orientée résultat. Je développe des stratégies ciblées pour attirer les
meilleurs candidats, en utilisant des techniques avancées de sourcing, de marketing de recrutement, et de gestion de la
marque employeur.
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

  • Arabe

    Bilingue ou natif

En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance

Expériences

  • AFPA
    Consultante recrutement & Développement carrière
    novembre 2020 - février 2021 (3 mois)
    • Recueil des besoins auprès des directeurs de centres IDF & du DRH
    • Diffusion d'annonces en interne et en externe (SmartRecruit « AfpaTalents »)
    • Préqualifications téléphoniques & Entretiens sur Teams
    • Déploiement du dispositif Promo 16-18
    • Pilotage du processus de recrutement
    • Amélioration des process RH
    • Suivre et accompagner les collaborateurs dans leurs évolutions professionnelles
  • Huawei Technologies France
    Talent acquisition specialist – HR dept
    HIGH TECH
    octobre 2018 - juin 2020 (1 an et 8 mois)
    • Recrutement des profils ingénieurs et fonctions support & On boarding
    • Démarches d'amélioration des process de recrutement
    • Campus Management & Employer Branding
    • Création de nouveaux partenariats : écoles et entreprises
    • Représentation de Huawei France à la CCI de Paris
    • Benchmark réalisé sur le « Graduate Program France »
    • Responsable des goodies et des commandes RH
    • Projets RH : Expérience candidat – RGPD - Glassdoor reporting
    • Interne : Probation meeting – Cooptation – Label "Happy Trainees"
  • La Défense
    Chargée de recrutement
    février 2017 - mars 2017 (1 mois)
    • Sourcing et préqualifications des candidats pour le compte du manager
    • Intégration des candidatures reçues sur l'ERP Boond Manager
    • Préqualification téléphonique des candidats et entretiens RH
    • Suivi des consultants chez le client

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4

Formations

  • Bachelor d'Administration et
    ESCG Paris
    2014
    Bachelor d'Administration et
  • BTS
    Etablissement Jean Lurçat
    2012
    BTS

Catégories