Bienvenue sur le profil Malt de Nadège !
Localisation et déplacement
- Localisation
- Gretz-Armainvilliers, France
- Télétravail
- Effectue ses missions majoritairement à distance
Préférences
- Durée de mission
-
Préfèrerait :
- entre 1 et 3 mois
- entre 3 et 6 mois
- ≥ 6 mois
Préfèrerait éviter:- ≤ 1 semaine
- ≤ 1 mois
- Secteur d'activité
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- Agroalimentaire
- Arts & artisanat
- Biotechnologies
- BTP & construction
- Divertissements & loisirs
+7 autres
- Taille d'entreprise
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- 11 - 49 personnes
- 50 - 249 personnes
- 250 - 999 personnes
- 1000 - 4999 personnes
- ≥ 5000 personnes
Vérifications
Charte du freelance Malt signée
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Catégories
Compétences (20)
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Nadège en quelques mots
Professionnelle des RH depuis 25 ans, psychologue du travail de formation, experte en recrutement et entrepreneuse. Durant ses 6 dernières années, j’ai recruté de nombreux talents pour mes clients/managers au sein du Groupe Nestlé. Particulièrement aguerrie aux recrutements de profils RH, Finance, achats, juridique, avec ou sans management, j’œuvre sur toutes les fonctions supports d’une société et également sur les profils industriels et techniques.
Mes compétences englobent toutes les étapes du processus de recrutement, de la prise de brief avec le manager/recruteur et/ou RH, aux passations de tests (si besoin) en passant par la prise de référence jusqu’à la proposition d’une shortlist. Mes services peuvent s’étendre jusqu’à la proposition du package salarial. Il est également primordial pour moi de maintenir la relation avec le candidat dans les mois qui suivent l'embauche.
J’actionne une méthodologie d'entretien basée sur la recherche de preuves quant à la mise en oeuvre des compétences attendues par le manager recruteur (STAR ou CATIL).
J'ai donc décidé de mettre toutes ces compétences accumulées à votre service. Le recrutement d’un nouveau talent est un véritable investissement. Il faut savoir s’appuyer sur les professionnels du recrutement pour intégrer la bonne personne au bon moment au bon poste. Si vous me faites confiance, ensemble nous trouverons vos talents !
Expériences
Nestlé - Nestlé
Recruteuse senior & cheffe de projet SI RH Recrutement
Nestlé - Nestlé
Chargée de performance et développement RH
- Coacher et former les RH et les managers à la mise en oeuvre de la politique de management de la Performance et du Développement (Talent review, Performance review, Succesion Plan...)
- Gérer le processus de mobilité interne du Groupe en France
- Contribuer au développement des collaborateurs et des managers (débriefing 360°, animation d'ateliers sur les plans de développement...)
Nestlé - Nestlé
Cheffe de groupe SI RH
Nestlé - Nestlé
Cheffe de projet SI RH - Communication & Formation
- Projet SAP (2003 à 2008) - Accompagner le changement par des actions de communication en amont du démarrage du projet et dans un second temps déployer la formation SAP aux utilisateurs finaux du groupe (plus de 8000 personnes), management d'une équipe Learning & training et de super users (montage des modules de formation par fonctions, gestion des plannings de formation, formation des formateurs internes...).
- Direction des Systèmes d'Information (2000 à 2003) - Management de 2 personnes - Gestion du plan de formation de 200 collaborateurs de la DSI - Encadrement de l'Espace Cyber (centre de Ressources bureautique Nestlé) - Actions de communication pour promouvoir les services de la DSI Nestlé.
Nestlé - Nestlé
HRBP Junior
HANNY SA (Bâtiment)
Adjointe RH & Transport logistique
Recommandations externes
Consultez les recommandations qu'a reçues Nadège