Myriam Brillat

consultante ressources humaines

Paris, France

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Compétences (8)

Myriam en quelques mots

Psychologue du travail, j'ai débuté ma vie professionnelle comme Responsable Ressources Humaines au sein d'une société de restauration aérienne de 1000 salariés. Durant 12 années, j'ai eu la responsabilité du recrutement du personnel cadre et administratif, de la mobilité interne et de la formation. Cette expérience riche et variée m'a permis d'acquérir une bonne connaissance de l'entreprise et une expertise dans les domaines du recrutement, de l'évaluation et de la formation.

Forte de ce bagage professionnel, je décide de créer ma structure en 2003, date depuis laquelle j'interviens en indépendante auprès de différents cabinets conseils sur des missions RH : recrutement, évaluation, assessment center mais aussi animation de formations.

Expériences

mai 2015 - Aujourd'hui | Paris, France

Conseil & audit

MB Conseil

Consultante Ressources Humaines, Recrutement, Accompagnement, Formation

- Recrutement
- Evaluation de potentiels et assessement center
- Animation de formations (management, tutorat, techniques d'entretien...)
- Accompagnement individuel
février 2003 - mai 2015 | Paris, France

Conseil & audit

Arcade Conseil & Développement

Consultante RH

- Recrutement, évaluation de potentiels en vue de fiabiliser des décisions de recrutement ou de mobilité
- Passation, Analyse et restitution de tests de personnalité (D5D, NEOPI-R)
- Animation de formations sur des thématiques RH (management, tutorat, techniques d'entretien...)
mai 1990 - janvier 2003

Agroalimentaire

LSG Lufthansa Service Sky Chefs

Responsable Ressources Humaines

- Responsable du recrutement du personnel cadre et administratif : recueil des besoins, recherche de candidats, entretiens approfondis, prise de décision et suivi de la période d'intégration
- Responsable de la mobilité interne : entretiens internes de détection de potentiels, bilans professionnels
- Responsable de la formation professionnelle : détermination des besoins avec l'encadrement, organisation des formations, mise en place et suivi de grands projets pluri-annuels, élaboration du plan de formation et suivi du budget, animation de la commission formation

Recommandations externes

Formations

Langues

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