À propos de Muriel
- structuration des rôles et des responsabilités
- organisation opérationnelle et gestion des priorités
- optimisation des process et du fonctionnement interne
- mise en place d’outils de suivi et de pilotage
- coordination des équipes et fluidification des échanges
- organisation des plannings et du quotidien opérationnel
- accompagnement au changement et amélioration du fonctionnement global
- recrutement, intégration et montée en compétences des collaborateurs
Français
Bilingue ou natif
Expériences
- Auto entrepreneurConsultante en organisation, structuration & managementCONSEIL & AUDITseptembre 2025 - Aujourd'hui (9 mois)Vous êtes dirigeant, entrepreneur ou responsable d’activité et vous souhaitez structurer votre organisation, fluidifier votre fonctionnement ou gagner en efficacité au quotidien ?Avec plus de 20 ans d’expérience en direction, management et pilotage opérationnel, j’interviens auprès de TPE / PME sur des problématiques d’organisation, de structuration et d’optimisation des activités.Concrètement, je peux vous aider à :
- structurer l’organisation et les priorités
- clarifier les rôles et responsabilités
- optimiser les process et le fonctionnement interne
- mettre en place des outils de suivi et de pilotage simples et efficaces
- améliorer la coordination et la communication entre les équipes
- accompagner certaines évolutions organisationnelles
- intervenir sur des sujets RH : recrutement, intégration, organisation des équipes, formation
Mon approche est à la fois concrète, pragmatique et humaine.Je m’adapte au fonctionnement de chaque entreprise afin de proposer des solutions efficaces, applicables et adaptées aux besoins du terrain.Intervention à distance et ponctuellement sur site selon les besoins. - BOULANGERResponsable Univers ElectroménagerCOMMERCE DE DÉTAILmars 2017 - juillet 2020 (3 ans et 4 mois)Quetigny, FrancePilotage et organisation d’activités opérationnelles et commerciales en environnement exigeant :Management d’équipes de 15 à 30 collaborateursOrganisation des plannings et structuration du travail des équipesPilotage des flux (stocks, logistique, livraisons) et des prioritésMise en place et optimisation des process internesSuivi des indicateurs de performance et pilotage de l’activitéCoordination entre équipes, direction et prestatairesGestion des imprévus et des situations opérationnelles complexesSuivi de la qualité de service et de l’expérience clientGestion de la relation client et traitement des situations sensiblesGestion commerciale de l’activité : suivi des ventes, commandes produits, mise en place de l’offre et du merchandisingContribution au développement du chiffre d’affaires et à la performance du secteurGestion RH opérationnelle :Recrutement et intégration des collaborateursOrganisation et suivi des plannings et des absencesCréation de plans de formation par posteFormation et montée en compétences des équipesAccompagnement des collaborateurs dans leur évolution
- BOULANGERResponsable d’exploitationCOMMERCE DE DÉTAILjuin 2008 - février 2017 (8 ans et 8 mois)Besançon, FrancePilotage global de l’activité opérationnelle du magasin en environnement exigeant :Management d’équipes (caisse, logistique, livraison) jusqu’à 30 collaborateursOrganisation des plannings et structuration du travail des équipesPilotage des flux logistiques (stocks, approvisionnements, livraisons) et coordination des activitésSupervision du service livraison et organisation des tournées clientsGestion des flux financiers et suivi des procédures internesPilotage du compte d’exploitation : suivi des budgets, des frais généraux et des indicateurs de performanceSuivi de la qualité de service et gestion de la relation clientMise en place, suivi et contrôle du respect des procédures et des règles de sécuritéGestion des imprévus et des situations opérationnelles complexesGestion RH et administrative du magasin :Recrutement, intégration et organisation des équipesGestion administrative du personnel (Due, contrats, avenants, suivi administratif, mutuelles, notes de frais, déplacements…)Organisation des plannings, suivi des absences et remontées des éléments de paieFormation et accompagnement des collaborateursRôle clé dans l’organisation du magasin :Interface entre les équipes opérationnelles, commerciales et la directionParticipation aux décisions de gestion et à l’organisation globale du magasinContribution à la structuration et à l’amélioration du fonctionnement globalMissions NationalesSécuritéFormationAccompagnement lors d'ouvertures de magasinsAccompagnement au changement (d'enseignes, de méthodes de travail,...)
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Formations
- Baccalauréat LittéraireLycée de l'Edit - Le Péage de Roussilon1992
- BTS Tourisme et LoisirsTezenas du Moncel - St Etienne1995