Description

-> Les professionnels font appel à moi pour :

- Accompagner les transformations de leur organisation et de leurs ressources humaines

- Améliorer la qualité de vie au travail au sein de leur entreprise

- Prévenir les risques psychosociaux chez leurs collaborateurs et auprès d'eux mêmes

- Réfléchir à une organisation plus adaptée à leurs besoins pour améliorer leur performance économique et sociale en adaptant le travail à l’homme

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 20 km), Marseille (jusqu’à 20 km), Lyon (jusqu’à 20 km), Lille (jusqu’à 20 km)

MOM Conseil
Associée
janvier 2021 - Aujourd'hui (5 ans et 5 mois)
Marseille, France
Notre ambition chez MOM Conseil : Place le potentiel humain au coeur de la performance et de la transformation des organisations. Nous intervenons sur 4 piliers :
- Penser l'organisation, aider le travail, accompagner les compétences
- Communiquer, transmettre en cohérence
- Savoir mobilier les énergies
- Avoir le réflexion santé et sécurité Plus d'information sur notre site internet : www.momconseil.com
WillBecome Institut et intervenante
Conseil & Expertise - Qualité de vie au travail et prévention risques psychosociaux
mars 2014 - Aujourd'hui (12 ans et 3 mois)
8900 Peña Blvd, Denver, CO 80249, USA

- Dans tout secteur d'activité, intervention et conseil -
-> SUR LE PLAN ORGANISATIONNEL :
- accompagner le déploiement ou l'évaluation de démarches de qualité de vie au travail
- prévenir les risques psychosociaux (expertise, étude, accompagnement)
- améliorer l'organisation du travail
- identifier les conditions de réussite de projets modifiant les conditions de travail
- évaluer l'impact de changements organisationnels
- enrichir les dispositifs de formation métier
-> SUR LE PLAN RESSOURCES & RICHESSES HUMAINES :
- animer des dispositifs collectifs de type analyse de pratiques professionnelles pour améliorer la cohésion d'équipe
- mener des sessions de formations management
- accompagner les salariés en transition professionnelle
- réaliser des bilans de compétences
- identifier les compétences, les expertises, les potentiels professionnels
Technologia
Conseil RH et Organisation - Formation - Expertise CSE
mai 2014 - août 2020 (6 ans et 3 mois)