You're seeing this page as if you were . The main menu is still yours, though. Exit from immersion
Muriel Frontier VerdierMF

Muriel Frontier Verdier

Conseil Organisation, stratégie, RH

800 €/jour
Paris, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Muriel

-> Les professionnels font appel à moi pour :
- Accompagner les transformations de leur organisation et de leurs ressources humaines
- Améliorer la qualité de vie au travail au sein de leur entreprise
- Prévenir les risques psychosociaux chez leurs collaborateurs et auprès d'eux mêmes
- Réfléchir à une organisation plus adaptée à leurs besoins pour améliorer leur performance économique et sociale en adaptant le travail à l’homme
  • Français

    Bilingue ou natif

Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 20 km), Marseille (jusqu’à 20 km), Lyon (jusqu’à 20 km), Lille (jusqu’à 20 km)

Expériences

  • MOM Conseil
    Associée
    janvier 2021 - Aujourd'hui (5 ans et 5 mois)
    Marseille, France
    Notre ambition chez MOM Conseil : Place le potentiel humain au coeur de la performance et de la transformation des organisations. Nous intervenons sur 4 piliers :
    - Penser l'organisation, aider le travail, accompagner les compétences
    - Communiquer, transmettre en cohérence
    - Savoir mobilier les énergies
    - Avoir le réflexion santé et sécurité Plus d'information sur notre site internet : www.momconseil.com
  • WillBecome Institut et intervenante
    Conseil & Expertise - Qualité de vie au travail et prévention risques psychosociaux
    mars 2014 - Aujourd'hui (12 ans et 3 mois)
    8900 Peña Blvd, Denver, CO 80249, USA

    - Dans tout secteur d'activité, intervention et conseil -
    -> SUR LE PLAN ORGANISATIONNEL :
    - accompagner le déploiement ou l'évaluation de démarches de qualité de vie au travail
    - prévenir les risques psychosociaux (expertise, étude, accompagnement)
    - améliorer l'organisation du travail
    - identifier les conditions de réussite de projets modifiant les conditions de travail
    - évaluer l'impact de changements organisationnels
    - enrichir les dispositifs de formation métier
    -> SUR LE PLAN RESSOURCES & RICHESSES HUMAINES :
    - animer des dispositifs collectifs de type analyse de pratiques professionnelles pour améliorer la cohésion d'équipe
    - mener des sessions de formations management
    - accompagner les salariés en transition professionnelle
    - réaliser des bilans de compétences
    - identifier les compétences, les expertises, les potentiels professionnels
  • Technologia
    Conseil RH et Organisation - Formation - Expertise CSE
    mai 2014 - août 2020 (6 ans et 3 mois)

Recommandations

Soyez le premier à recommander Muriel

Contribuez à la réussite de ce freelance en partageant votre expérience de collaboration avec lui.

Ces profils de freelance correspondent également à vos critères

AgathaA

Agatha Frydrych

Backend Java Software Engineer

4.7

(3)

2

BaptisteB

Baptiste Duhen

Fullstack developer

4.6

(4)

5

AmedA

Amed Hamou

Senior Lead Developer

4

(2)

7

AudreyA

Audrey Champion

Web developer

4.3

(3)

4

Formations

  • Master 2 (M2), Sociologie
    Université Paris Diderot
    2011
    Master 2 (M2), Sociologie
  • 3e cycle RH, RH
    IGS-RH
    3e cycle RH, RH

Compétences (20)

Catégories