À propos de Morgane
👉 Gestionnaire RH & Paie | Administration du personnel, paie et missions RH opérationnelles | Expérience entreprise & cabinet comptable, multi-conventions.
👉 Gestionnaire Administrative | Administration courante, rédaction de courrier, gestion des boîtes mails, agenda...
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Accepte de travailler sur site
Chatou (jusqu’à 15 km)
Expériences
- Cabinet de PaieGestionnaire Paieoctobre 2024 - juillet 2025 (9 mois)• Saisie/contrôle de la paie du périmètre (50 sociétés / 300 paies)• STC tout motif / Contrôle des charges sociales / DSN mensuelles . Bilan social et clôtures annuelles / relations avec expert comptables• Paramétrage logiciel de paie / Paramétrage DSN• Gestion de l'épargne salariale• Suivi des IJSS, dossier prévoyance• Relations organismes / gestion des contrats sociaux• Gestion administrative du personnel (embauche, périodes essai ... )• Accompagnement digitalisation via MYSILAE• Calcul de l'index Egalité professionnel (égalité H/F)• Mise en conformité lors de l'intégration d'entreprises dans une CCN
- FINAXY GROUPGestionnaire paie et ADPoctobre 2023 - octobre 2024 (1 an)• Saisie/contrôle de la paie du périmètre (25 sociétés / 350 paies)• STC tout motif / Contrôle des charges sociales / DSN mensuelles• Bilan social et clôtures annuelles / relations avec les CAC, expert comptables• Paramétrage logiciel de paie / Paramétrage DSN• Suivi des IJSS, dossier prévoyance• Relations organismes / gestion des contrats sociaux• Intégration sociétés suite à un rachat (Audits, migration logiciel)• Harmonisation / analyse / recommandation climat social• Gestion administrative du personnel (embauche, périodes essai ... )• Mise en place d'un ONBOARDING / Digitalisation des process RH• Calcul de l'index Egalité professionnel (égalité H/F)
- AGAP2Gestionnaire paie et ADPmai 2022 - octobre 2023 (1 an et 5 mois)• Saisie/contrôle de la paie semi-externalisée du périmètre (200 paies)• STC tout motif• Suivi des IJSS, dossier prévoyance• Gestion administrative du personnel (embauche, périodes essai ... )• Gestion des grands déplacements / frais collaborateurs• Migration logiciel• Formation des collaborateurs / amélioration des process RH• Accompagnement des managers dans la gestion des collaborateurs• Suivi des salariés étrangers (autorisations de travail, relations préfecture ... )
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