Morgane Mallamace

Au sein du service des indemnités journalières maladie, j'assure l'instruction et la gestion de dossiers complexes liés aux arrêts de travail, aux congés maternité et paternité ainsi qu'à la protection sociale des assurés. J'analyse et applique quotidiennement la réglementation en vigueur, accompagne les employeurs et les assurés dans leurs démarches et contribue à la sécurisation des droits ainsi qu'à la conformité réglementaire des dossiers traités.

Création et développement d'une activité de conseil RH destinée aux TPE et PME. Accompagnement des employeurs sur la gestion administrative du personnel, la conformité sociale, les obligations réglementaires ainsi que la structuration des processus RH. Mise en place d'outils et de procédures visant à sécuriser et optimiser la gestion quotidienne des ressources humaines.

Participation à la gestion administrative de l'entreprise avec une forte composante Ressources Humaines : gestion administrative du personnel, contrats de travail, suivi des dossiers salariés, déclarations administratives, organisation des plannings et suivi du plan de développement des compétences. Participation aux démarches qualité, aux audits et à la structuration des processus internes, ainsi qu'à la démarche RSE, à la communication interne et externe et à la gestion de crise, dans un contexte de forte médiatisation autour du groupe auquel était rattaché l'établissement, au moment de la parution de l'ouvrage Les Fossoyeurs, mettant en lumière les dérives du secteur.