Mona Habib

Vous faites face à un licenciement complexe, un conflit RH ou une mise en conformité urgente ? Vous avez besoin d’un appui juridique fiable, sans recruter un juriste à temps plein ?

Juriste en droit du travail avec plus de 10 ans d’expérience en cabinet d’avocats (KPMG) et en entreprise, j’interviens auprès de dirigeants, DRH et équipes RH avec une approche pragmatique, orientée solutions et gestion du risque. Ancienne Présidente de section au Conseil de prud’hommes, j’apporte une vision concrète des enjeux contentieux.

Mon objectif : vous faire gagner du temps, sécuriser vos pratiques RH et éviter les erreurs coûteuses.

J’interviens sur :

· Rédaction et mise à jour des contrats de travail, avenants et règlement intérieur

· Gestion des procédures disciplinaires et des ruptures (licenciement, rupture conventionnelle)

· Application et interprétation des conventions collectives

· Mise en conformité RH (temps de travail, télétravail, obligations sociales)

· Audit social et identification des risques juridiques

· Accompagnement des situations sensibles (conflits, contentieux, RPS, harcèlement)

· CSE et dialogue social : élections, consultations, relations avec les représentants du personnel

· Cabinets d’expertise comptable et avocats : missions ponctuelles en appui sur les volets RH et droit social

Mon atout : une approche sur-mesure, ancrée dans les réalités de votre secteur, avec le sens du dialogue et de la négociation.

Réactive, disponible et opérationnelle dès le premier échange, j’agis comme votre juriste RH externalisée sans les contraintes d’un recrutement. Mes clients sont des TPE, PME et ETI qui ont besoin d’un expert disponible, fiable et orienté résultats.

N’hésitez pas à me contacter