Mona Habib

Vous faites face à un licenciement complexe, une problématique RH sensible ou un besoin de mise en conformité ? Vous recherchez un appui juridique fiable sans recruter un juriste à temps plein ?

Juriste en droit social avec plus de 10 ans d’expérience acquise en cabinet et en entreprise, j’accompagne les dirigeants, DRH, équipes RH et cabinets d’expertise comptable dans la gestion et la sécurisation de leurs problématiques en droit du travail.

Ancienne Présidente de section au Conseil de prud’hommes, j’apporte une approche concrète des risques juridiques et contentieux, avec un objectif : sécuriser vos décisions, prévenir les risques et vous proposer des solutions opérationnelles.

J’interviens notamment sur :

• Contrats de travail, avenants et actes juridiques

• Procédures disciplinaires, licenciements et ruptures conventionnelles

• Conventions collectives et problématiques de droit du travail

• Audit social et mise en conformité RH

• Règlement intérieur, DUERP, télétravail et obligations sociales

• Situations sensibles, conflits et prévention du risque contentieux

• CSE et relations collectives

• Appui juridique aux cabinets d’expertise comptable et professionnels du droit

J’interviens pour des missions ponctuelles ou comme juriste externalisée, permettant aux entreprises de bénéficier d’un accompagnement juridique régulier sans recruter en interne.

🎓 Également formatrice en droit social et droit du travail, j’anime des formations à distance auprès des entreprises, organismes de formation et établissements d’enseignement.

Réactive, pragmatique et orientée solutions, je m’adapte aux besoins et aux réalités de chaque organisation.

Vous recherchez une juriste externalisée, un appui sur une problématique RH ou une formatrice en droit du travail ? Échangeons sur votre besoin.