Description

20 ans d'expérience pour mener vos projets vers le succès, je mets à profit mon expertise technique et managériale pour garantir la réussite des projets numériques.

Maîtrisant différentes technologies front, back base de données etc. je suis également à l’aise avec les outils de test, d'analyse des performances et de suivi.

Mon expérience dans la gestion de projets complexes et la résolution de problèmes me permet de mener à bien les missions et d'atteindre les objectifs fixés ainsi de motiver et guider les équipes vers l'excellence.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Arabe
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

Focal
Tech Lead & manager
mars 2025 - Aujourd'hui (1 an et 3 mois)
• Encadrement opérationnel de l'équipe frontend : animation, priorisation, montée en compétence.
• Responsable du recrutement des profils techniques nécessaires au bon avancement du projet (sourcing, entretiens, validation).
• Audit du code existant : qualité, dette technique, conformité aux standards modernes (performance, accessibilité, maintenabilité).
• Refactorisation ciblée pour fiabiliser et moderniser l'application sans régression.
• Mise en place des bonnes pratiques : linting, tests (unitaires/E2E), CI/CD, versioning.
• Pilotage de la stabilisation jusqu'à la mise en production.
• Interface directe avec les équipes produit et métier : coordination, arbitrages techniques, accompagnement à la décision.
Pix.fr
Responsable Performance et Disponibilité
novembre 2023 - février 2025 (1 an et 3 mois)
• Pilotage de l'amélioration continue de la plateforme : performance, sécurité, disponibilité.
• Mise en place de processus de delivery robustes et rapides (CI/CD, validation qualité, rollback, observabilité).
• Anticipation des besoins en capacité et des risques pour assurer la continuité de service (capacity planning, monitoring, alerting).
• Coordination technique entre équipes internes (produit et dev) et partenaires externes.
• Conduite des entretiens de recrutement pour renforcer les équipes
Domos
Référent Technique
février 2023 - septembre 2023 (7 mois)
• Accompagnement des développeurs dans la réalisation de leurs missions : pair programming, mentoring, feedback continu.
• Mise en place d'un environnement de travail propice à la collaboration, à l'échange et à l'amélioration continue.
• Animation des rituels d'équipe : daily, revues de code, rétrospectives, résolutions collectives de problèmes.
• Définition et déploiement des bonnes pratiques de développement (Atomic Design, DRY, KISS, revues de code).
• Suivi de la montée en compétences : plan de formation, objectifs individuels, évaluations régulières.
• Participation active au recrutement des nouveaux talents : entretiens techniques et décision d'embauche.