Mohamed T.

Organisée à Lomé du 19 au 23 janvier 2026, la formation intensive en suivi-évaluation (S&E) de la Banque Ouest-Africaine de Développement (BOAD) a contribué au renforcement des capacités de 20 cadres issus de 8 pays partenaires, dans un contexte régional marqué par des exigences accrues de redevabilité, de performance et de prise de décision fondée sur les données. Conçue et animée selon une approche résolument opérationnelle basée sur l’« apprentissage par la pratique », la formation a mobilisé des projets réels financés par la BOAD pour structurer l’ensemble du cycle S&E, de la théorie du changement à l’évaluation orientée apprentissage. Les résultats démontrent un impact tangible, avec 75 % des participants prêts à appliquer immédiatement les compétences acquises et plus de 80 % déclarant un renforcement substantiel de leurs connaissances et habiletés, traduisant une forte appropriation des outils et une harmonisation des pratiques S&E à l’échelle régionale. Cette dynamique collective a favorisé le partage d’expériences entre pays, renforcé le leadership technique des cadres et contribué à l’émergence d’une culture commune de gestion axée sur les résultats au sein de l’institution.