À propos de Justine
Diplômée d'Audencia (école de commerce) en 2014, du titre de consultante en bilan de compétences (Centre Métod) en 2022 et en cours d'obtention du titre de Psychothérapeute (EPHEP), je propose des services d'assistance au recrutement (sourcing, processus de recrutement, entretiens ect), d'assistance administrative et d'accompagnement individuel dans le cadre de problématiques relationnelles ou de motivation professionnelles.
Praticienne en relation d'aide par ailleurs, je peux apporter des solutions dans la résolution de conflits ou l'aide au manager, au dirigeant ou au salarié nécessitant un soutien lors de changements importants ou d'épuisement.
Mon expérience en entreprise me permet également de proposer des services de gestion ou assistance administrative, ou d'aide au recrutement.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Accepte de travailler sur site
Louveciennes (jusqu’à 50 km)
Expériences
- Axa (78),Conseillère commercialeaoût 2025 - mars 2026 (7 mois)Orgeval, FranceGestion du portefeuille client : gestion des sinistres, souscription de nouveaux contrats, résiliation …Gestion commerciale : conseil et souscription de nouveaux contrats
- RestorIsol (78),Assistante de directionmai 2024 - janvier 2025 (8 mois)Gargenville, France•Recrutement : sourcing, entretiens, sélection et intégration des candidats•Edition des devis, préparation des chantiers•Gestion de la communication interne et externe
- Centre Métod (78),Conseillère indépendante en bilans de compétencesseptembre 2022 - octobre 2025 (3 ans et 1 mois). Définition du plan de bilan : entretien préliminaire, définition de l’objectif, présentation de la convention de formation• Bilan de compétences et de personnalité : passation de tests de personnalité et de compétences (MBTI, test de motivation, tests de personnalité…) puis utilisation des résultats pour élaborer et réfléchir aux besoins, ressources, désirs, motivations, difficultés inhérentes à la personnalité et à l’histoire de chacun• Accompagnement vers des pistes professionnelles : bilan sur les compétences transférables, recherche et sélection de pistes professionnelles à l’aide d’outils spécifiques, détermination d’un plan d’action, accompagnement dans la mise en œuvre du nouveau projet professionnel
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