Description

Vous cherchez à recruter plus vite, plus efficacement et avec un vrai niveau d’exigence ?

J’accompagne les entreprises dans leurs recrutements et leurs projets RH avec 10 ans d’expérience en DRH et Talent Acquisition.

➡️ Ce que je fais pour vous :

• Shortlist qualifiée en 3 à 7 jours

• Sourcing ciblé : approche directe, jobboards, LinkedIn

• Préqualification et entretiens structurés

• Recrutement complet : support, commercial, middle management

• Optimisation de vos process RH : GPEC, mobilité, assessments, baromètre social

• Reporting clair, suivi régulier, communication simple et efficace

➡️ Ce que vous gagnez :

• Moins de temps perdu

• Moins de candidats non pertinents

• Recrutements réussis du premier coup

• Process plus fluides et plus fiables

• Une vraie sérénité dans vos recrutements

➡️ Mes atouts :

• Vision RH 360° + expertise terrain

• Capacité à gérer des volumes comme des profils stratégiques

• Qualité, rigueur, autonomie et confidentialité

• Expérience multi-sites + internationale (France & Madagascar)

➡️ Types de missions :

• Recrutement externalisé

• Sourcing & chasse

• Assessment Centers

• Mobilité, montée en compétences, baromètre social

• Support administratif RH (contrats, paie, dossiers)

Mon objectif : vous livrer des recrutements fiables, rapides et parfaitement adaptés à vos besoins, tout en vous libérant de la charge mentale du recrutement.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

LeChatSur Assurances
Directrice des ressources humaines
août 2024 - Aujourd'hui (1 an et 10 mois)
Antananarivo, Madagascar
• Définir et piloter la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.
• Concevoir et déployer les politiques de recrutement, de formation et de développement des talents.
• Superviser les relations sociales et assurer la conformité légale.
• Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et de marque employeur.
• Suivre les processus financiers tout en optimisant les pratiques comptables.
• Diriger des projets transversaux pour renforcer la synergie interservices et la culture d'entreprise.
• Manager les équipes RH, communication et comptabilité pour garantir leur performance
Stratégie RH Élaboration de politiques RH Alignement RH / business Gestion prévisionnelle des emplois et compétences Gestion de la performance
Concentrix
Responsable Recrutement et Mobilité
janvier 2023 - août 2024 (1 an et 7 mois)
Madagascar
• Définir et mettre en place les stratégies de sourcing en fonction des besoins
• Piloter et coordonner les actions des recrutements
• Gérer et accompagner les mobilités des collaborateurs
• Identifier,analyser les futurs besoins en matière de recrutement et développer de manière proactive des viviers de talents
• Améliorer et optimiser le process et les outils de recrutement/Mobilité en proposant et mettant en place des améliorations des process existants.
• Manager et accompagner l'équipe recrutement des 3 sites à Madagascar.
• Assurer le reporting au niveau de la Direction pour le suivi de l'activité
Techniques de sourcing stratégie de recrutement Cartographie des talents Gestion de viviers Chasse de tête
AKANJO
Responsable recrutement
août 2022 - janvier 2023 (5 mois)
• Définir et mettre en œuvre les procédures de recrutement adaptées aux besoins de chaque service
• Répondre aux besoins des services en matière de recrutement locale et internationale (France et Madagascar)
• Mettre en place les procédures d'intégration et assurer l'intégration les nouveaux collaborateurs pour les sociétés
• Mettre en place une enquête d'évaluation et de satisfaction
• Mettre en place un système d'évaluation des compétences et assurer le suivi de l'évolution de carrière des collaborateurs
• Valoriser le rayonnement et l'attractivité des différentes sociétés par la recherche de talents clés
Sourcing avancé stratégie de recrutement Cartographie des talents Chasse de tête recrutement international