Bienvenue sur le profil Malt de Miora !
Localisation et déplacement
- Localisation
- Lyon, France
- Télétravail
- Effectue ses missions majoritairement à distance
Préférences
- Durée de mission
-
- entre 1 et 3 mois
- entre 3 et 6 mois
- ≥ 6 mois
- Secteur d'activité
-
- BTP & construction
- Education & e-learning
- Environnement
- Réseaux sociaux
- Ressources humaines
+5 autres
- Taille d'entreprise
-
- 1 personne
- 2 - 10 personnes
- 11 - 49 personnes
- 50 - 249 personnes
- 250 - 999 personnes
Vérifications
Charte du freelance Malt signée
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Compétences (24)
Miora en quelques mots
Je suis Miora, consultante en digital learning et ingénieur pédagogique. Avant cela, je travaillais en RH dans la formation professionnelle. Je possède donc une double-casquette.
Ma mission ? J'aide les entreprises, organismes de formations, entrepreneurs qui veulent digitaliser leurs projets de formation.
Que vous soyez une TPE/PME, un entrepreneur, une association ou une plus grande organisation, ma mission reste la même : vous accompagner dans vos projets de création de formations digitales.
✨Comment puis-je vous aider dans votre problématique ?
👉 Analyse de votre besoin de formation
👉 Conception et production de contenus pédagogiques : capsules vidéos, sons, textes, images, tutoriels
👉 Rédaction de scripts et création de storyboards
👉 Rédaction et enregistrement de voix off
👉 Transfert de contenus e-learning
👉 Administration de plateforme LMS et transfert de contenu sur les LMS Dokeos, 360Learning, Workday
👉 Animation de communautés d'apprenants, classes virtuelles
👉Coordination de gestion de projets
❓Comment pouvons-nous travailler ensemble ?
💬 Faisons d'abord connaissance via la messagerie plateforme Malt
📝 Je vous envoie un questionnaire en amont pour bien cerner les contours de votre projet
📞 Je vous envoie une invitation pour un appel pour échanger pendant 30 min sur vos besoins et savoir si vous souhaitez que l'on collabore ensemble
❓Où me retrouver ?
👉 LinkedIn : 👉 Mon site internet :
👉 Mon podcast : The Good Talk Business
Expériences
Uptale
High tech
Conceptrice pédagogique - En tant que freelance
IMDERPLAM
Santé & bien-être
Ingénieur pédagogique - En tant que freelance
Payfit - Payfit
Conceptrice de formation - En tant que freelance
L’enjeu de ce parcours était d’harmoniser les pratiques relatives autour de la gestion de projet et optimiser le suivi de projets grâce à des outils et méthodologies.
SADE
BTP & construction
Charge de projets digital learning
- Participer à l’analyse d’impacts du projet Workday et partie prenante de l’équipe conduite du changement
- Contribuer à la stratégie formation de conduite du changement adaptée au projet
- Définir et mettre en place du plan de formation avec les experts métier, direction de la communication, prestataires
- Participer un déploiement d’un outil d’aide en ligne (LCMS) : intégration de guides utilisateurs et vidéos, définition et paramétrages des pages en fonction des profils utilisateurs
- Rédiger de scripts pour les tutoriels du logiciel pour l’accompagnement terrain
- Rédiger un guide accompagnement à destination des RH locaux
- Contribuer à la rédaction et formalisation de guides utilisateurs
Animation Plateforme LMS :
- Contribuer à la gestion de l’offre de formations digitales sur la plateforme 360Learning, créer des parcours de formation en ligne
Ingénierie pédagogique
- Concevoir des parcours e-learning sous Powtoon, Genially, Articulate Storyline
- Produire des tutoriels, captation vidéos avec Camtasia
Rédiger et enregistrement de voix off
Créer un module sur le boisage en réalité virtuelle avec Uptale :
-Définition besoin, rédaction des objectifs, synopsis, rédaction et enregistrement des voix off, démonstration lors d’un démo day
Animation réseaux formateurs internes :
- Harmoniser des supports de formation métiers, organiser des ateliers de suivi de projets, animer une communauté de formateurs internes
BDO
Conseil & audit
Chargée de développement RH
- Établir les plan de développement de compétences avec les experts métiers et les déployer, suivre et optimiser les budget des formation, organiser les sessions de formation et assurer l'évaluation des formations
- Suivre les financements des sessions de formations : relations avec les OPCO, création des demandes de financement et autres subventions
- Gérer les aspects administratifs organismes de formation interne : bilans pédagogiques et financiers
- Déployer le programme de suivi des stagiaires experts-comptables : participation aux réunions de pilotage, suivi des inscriptions et des dossiers, relations avec la Commission nationale des commissaires aux comptes Analyser les participations aux modules e-learning
- Suivre les dossiers CPF d'anglais avec E.F Education First
- Répondre aux enquêtes de formations internes (audit BDO international) et externes
- Organiser les séminaires de formation audit des collaborateurs juniors et stagiaires : préparation des programmes de formation, liste des participants, suivi de l'assiduité
Relations écoles :
- Créer des partenariats avec les écoles cibles (écoles de commerce, écoles de comptabilité) et participer aux forums école
- Définir des actions de marque employeurs (associés référents, ambassadeurs)
- Communiquer sur les réseaux sociaux sur les événements et actions de relations écoles
Développement RH :
- Organiser et participer aux campagnes et réunion d'évaluation annuelle pour l'audit, conseil, expertise- comptables
- Gérer le programme de parrainage du cabinet
- Organiser les journées d'accueil des nouveaux arrivants
VINCI Construction - VINCI
BTP & construction
Cadre RH
-Gérer la campagne des entretiens annuels , entretiens de fin de période d'essais
Instances Représentatives du personnel:
- Rédiger les courriers disciplinaires et respecter les procédures de reclassement du groupe
- Préparer et participer aux réunions avec les IRP : rédiger les comptes-rendus, veiller à la mise en œuvre des accords entreprise
• Gestion de la Formation :
- Déployer le plan de formation : organiser les sessions de formation et assurer les relations avec les OPCA et les demandes de prise en charge
- Créer les tableaux de bords formation pour chaque entité
VINCI Construction - VINCI
BTP & construction
Chargée RH
- Participation aux sourcing de candidatures, pré-sélection des candidatures
- Réalisation des entretiens téléphoniques (stagiaires, contrats en alternances)
- Reporting des embauches de stagiaires et alternants
- Organisation des journées d'intégration des stagiaires et alternants
- Participation aux forums écoles et emplois
Administration du personnel :
- Rédaction de l'ensemble des documents administratifs liés à la vie du salarié en entreprise (contrat / avenants / attestations diverses)
Disciplinaire :
- Gestion des éventuelles procédures disciplinaires (avertissements, convocations entretiens préalables, notifications licenciements)
Reclassement :
- Suivi des procédures de reclassement
Communication RH
- Création d'un guide du tuteur
- Participation à la rédaction de la gazette RH
Formation :
- Organisation des formations Tutorat et Attitude Prévention
- Gestion des demandes de remboursements de contrats de professionnalisation
- Suivi de la taxe d'apprentissage
Paie :
- Saisie et transmission des éléments variables de paie
Projets annexes RH :
- Veille au respect des obligations légales et des accords d'entreprise (égalité H/F, gestion des séniors, recrutement des handicapés)
2 missions Malt
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2 recommandations externes
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