À propos de Mickael
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- DjangoTech lead Node/ReactBANQUE & ASSURANCESmars 2023 - septembre 2024 (1 an et 7 mois)Paris, FranceDjango est une filiale à 100% de La Banque Postale Consumer Finance, spécialiste des solutions de crédit. Associé à l’agilité d’une fintech, Django partage l’ADN citoyen de sa maison-mère. L'entreprise est composée de moins de 100 employés pour un Capital social de 24 028 050 €.Contexte de la mission :Tech Lead dans une équipe de 7 personnes en charge de plusieurs parties du système d'information de Django. Nous travaillions en étroite collaboration avec l'équipe s'occupant des autres parties.- J'ai participé à la refonte complète d'un ETL en Java, développé au sein de l'entreprise, tout en gérant la production. Notamment pour introduire la Clean Architecture avec des aspects issus du DDD.- J'ai participé à la refonte de 2 parties centrales : octroie et gestion de la vie du crédit, du produit Django. Tout en gérant la production. Cette refonte consistait à :
- Passer de JavaScript à TypeScript,
- Passer sur un monolithe modulaire en utilisant le DDD,
- Passer sur une architecture événementielle,
- Faire des choix d'architecture adaptés aux besoins des Bounded Context, comme la Clean Architecture, l'Event Sourcing, ...
- J'ai animé des ateliers d'EventStorming.- J'ai participé à la refonte de l'Application Mobile en React Native. Notamment pour passer sur Typescript et introduire Redux.- J'ai mentoré et formé des membres de l'équipe sur différents points techniques, comme la Clean Architecture, le TDD, le DDD, ...Lien : https://www.django.euGoogle Play Store : https://play.google.com/store/apps/details?id=co.getjoe.joeApple Store : https://apps.apple.com/fr/app/django-app-de-paiement-en-3x/id1522534449 - RandstadTech lead Node/ReactRESSOURCES HUMAINESmai 2018 - décembre 2022 (4 ans et 8 mois)Paris, FranceLe groupe randstad France se positionne comme un acteur majeur de l’emploi. Spécialiste des services en Ressources Humaines. Le groupe intervient sur toutes les étapes de la vie professionnelle, comme le recrutement, la formation, la mobilité ... Elle possède 830 points de présence en France, et est composée de plus de 10k employés pour un Capital social de 20 524 116 €.La mission s'est déroulée dans la branche gérant le secteur médical.Contexte de la mission :Tech Lead d'une équipe de 8 personnes en charge de l'API et du front de l'outil Appel Medical. Nous travaillions en étroite collaboration avec l'équipe s'occupant de l'API business de randstad.- J'ai initié, avec l'équipe, et participé à la refonte de l'API. Elle consistait à :
- Organiser et gérer une double production avec l'ancienne API. Mise en place du Strangler Fig Pattern,
- Passer de JavaScript à TypeScript,
- Passer sur un monolithe modulaire en utilisant le DDD,
- Passer sur une architecture événementielle,
- Faire des choix d'architecture adaptés aux besoins des Bounded Context, comme la Clean Architecture, CQRS, ...
- Utilisation de patterns liés aux micro services : Saga, Transactional Outbox, etc.
- J'ai initié, avec l'équipe, et participé à la refonte du front. Elle consistait à :- Organiser et gérer une double production avec l'ancien front. Mise en place de web component pour remplacer les anciens composants,
- Passer de JavaScript à TypeScript,
- Passer de Vue à React.
- J'ai animé des ateliers d'EventStorming et de Core Domain Chart.- J'ai mentoré et formé des membres de l'équipe sur différents points techniques, comme la Clean Architecture, le TDD, le DDD, CQRS ...- En collaboration avec le PO, mise en place de NoEstimate.- En collaboration avec les OPS, mise en place d'outils d'observabilité, de la CI/CD, ... avec Gitlab, Kubernetes, ArgoCD, Grafana, etc.Lien : https://www.randstad.fr/recruteurs/choisir-randstad/notre-approche-tech-touch/randstad-youplan - OCTO TechnologyConsultant SéniorAGENCE & SSIIavril 2018 - décembre 2021 (3 ans et 9 mois)Paris, FranceOCTO Technology fait partie d'Accenture, est composée d'environ 1000 employés pour un capital social de 509 525 €. Cabinet de conseil reconnu pour ses expertises technologiques et méthodologiques. Spécialiste des transformations digitales et de pratiques comme l'Agilité et le Craft. OCTO Technology est également connu pour ses méthodes d'organisation innovantes (Sociocratie).- Tech lead au sein d'équipes d'OCTO, dans lesquelles, j'ai pu :
- Mettre en place une refonte de systèmes existant en utilisant le Strangler Pattern.
- Former et mentorer les membres de l'équipe autour de divers sujets comme le DDD, Clean Architecture, CQRS, ...
- Animer des ateliers de collaborative modeling comme l'EventStorming ou le Core Domain Chart
- Animation de plus de 30 formations internes et externes, sur des sujets comme : TDD, Clean Code, DDD et Clean Architecture- Missions de conseil : Audit de code, Audit d'organisation, Audit d'architecture applicative
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- Manager des Systèmes d'Information (Bac+5)Exia.Cesi2012