Mickael Sayad, Recruteur Tech - RPO - Sourceur - Chasseur de tête

Description

Senior Tech Recruteur spécialiste des environnements en forte croissance Start-up/Scale-up

Client : Contentsquare, Alma, Graneet, Vestiaire Collective

Spécialiste profil tech : Fullstack Engineer (React/Angular/Node/Java/PHP, Engineering, Product Manager, Product Designer

Orienté chasse de tête : Compte Linkedin Recruiter/ Waalaxy

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

Graneet
Senior Tech Recruiter (Freelance)
BTP & CONSTRUCTION
février 2025 - juillet 2025 (5 mois)
Paris, France
Mission RPO 2/3 jours par semaine

4 recrutement :

Fullstack Engineer React/Node

Care Spécialist

2 Account Manager (CSM)
Alma
Senior Tech Recruiter (Freelance)
janvier 2025 - mars 2025 (2 mois)
Paris, France
Mission RPO 3 jours par semaine

Recrutement de profil : Backend Engineer Python, Engineering Manager, Data Engineer Product Analyst

Chasse sur Linkedin Recruiter ( entre 20 et 50 mails de chasse par jour)
Publication annonce
Trie de CV
Structure de process
Screen RH (entre 4 et 6 Screen par jour)

6 recrutements pendant la mission
Recrutement IT stratégie de recrutement Chasse de tête
Polène Paris
Senior Corporate Recruiter (RPO)
juillet 2024 - novembre 2024 (4 mois)
Paris, France
10 Customer Care Representative CDI (Français/ Anglais/ Espagnol) 10 Customer Care Representative CDD (Français/ Anglais/ Espagnol/Arabe) 1 Workplace Manager 1 Approvisionner Matières Premières 1 SupplyChain Logictics
stratégie de recrutement Recrutement IT Chasseur de tête

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A

Agatha Frydrych

Backend Java Software Engineer

4.7

(3)

2

B

Baptiste Duhen

Fullstack developer

4.6

(4)

5

A

Amed Hamou

Senior Lead Developer

4

(2)

7

A

Audrey Champion

Web developer

4.3

(3)

4

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Master 2 Management des ressources humaines
PPA Business School
2015
Master 2 Management des ressources humaines
Master 2 (M2), Management des ressources humaines
Pôle Paris Alternance (PPA)
2015
Master 2 (M2), Management des ressources humaines

Talent Acquisition