À propos de Mickael
Expert en recrutement et développement RH depuis plus de 8 ans, j’aide les entreprises à attirer, sélectionner et fidéliser les meilleurs talents, du profil opérationnel au top management. Mon expertise couvre de nombreuses fonctions : Supply Chain, Finance, RH, Commerce et Direction.
Grâce à une approche fondée sur la data RH, l’amélioration des processus et l’accompagnement des managers, je ne me limite pas à pourvoir des postes : je contribue à la structuration et à la performance des organisations. Mon ambition est d’apporter une réelle valeur ajoutée à chaque mission en combinant expertise métier, efficacité opérationnelle et compréhension des enjeux humains.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- MÉTROCHARGÉ DE RECRUTEMENTAGROALIMENTAIREseptembre 2022 - mai 2026 (3 ans et 8 mois)Nanterre, FranceRecrutement :- Gestion complète du processus (brief, diffusion, sourcing, entretiens, onboarding)- 10 à 30 offres gérées simultanément (environ 60 re crutements par an)- Profils recrutés : supply chain, force de vente, travaux, merchandising (statut employé à cadre supérieur)- Pilotage de la mobilité interne et participation à des salons emploiProjets RH :- Lead sur la création de supports de communication, animation d' ateliers et présentations internes- Gestion de projets transverses : benchmark, communication, déploiement, amélioration continue- Mise en place de tableaux de bord et analyse de la data recrutementFormation et Management :- Animation de formations managers (recrutement inclusif, biais cognitifs)- Encadrement d' un(e) alternant(e) : intégration, formation, suivi et monté en compétences
- Groupe William Sinclair RessourcesCONSULTANT EN RECRUTEMENTjanvier 2020 - janvier 2022 (2 ans)Développement Commercial : Création et développement d'un portefeuille client Rencontre et négociation clients, fidélisation Proposition commerciale et partenariat Gestion des litiges clientsRecrutement : Profils recrutés : finance, RH et paie Entre 10 et 15 entretiens hebdomadaire Sourcing : annonces, CV thèque, cooptation, base de données... Sélection et présentation des candidats et organisation d'entretiens Accompagnement et suivi de l'intégration Administratif : Création des contrats intérimaires Rédaction des fiches de poste Facturation clients, relance
- RHECRUTCONSULTANT EN RECRUTEMENT ET INTERIMnovembre 2018 - novembre 2019 (1 an)Développement Commercial : Création et développement d'un portefeuille client Rencontre et négociation clients, fidélisation Proposition commerciale et partenariat Gestion des litiges clientsRecrutement : Profils recrutés : tertiaire Entre 10 et 15 entretiens hebdomadaire Sourcing : annonces, CV thèque, cooptation, base de données... Sélection et présentation des candidats et organisation d'entretiens Accompagnement et suivi de l'intégration Administratif : Création des contrats intérimaires Rédaction des fiches de poste Facturation clients, relances
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Formations
- BTS NÉGOCIATION RELATIONS CLIENTSEcole CPEA2018BTS NÉGOCIATION RELATIONS CLIENTS
- BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL COMMERCELycée Louis Armand2014BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL COMMERCE