Description

J'ai plus de 10 ans d'expérience dans le recrutement d'équipes performantes et j'aime recruter des profils complexes pour les start-ups de la Tech.

En plus de recruter, je mets en place des process qui permettent de :

- réduire le temps de recrutement (jusqu'à 3 semaines),

- séduire les meilleurs talents (stratégie de marque employeur),

- évaluer finement et objectivement les candidats (🏵 92% de mes candidats ont passé leur période d'essai).

J'interviens sur des problématiques d'hyper croissance et de déficit de notoriété.

Langues

Anglais
Bilingue ou natif
Espagnol
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

Nanobiotix
Talent Acquisition Lead
SECTEUR MÉDICAL
mars 2023 - Aujourd'hui (3 ans et 2 mois)
Paris, France
Talent acquisition Sourcing structuration
Stockly
Talent Acquistion Lead
COMMERCE DE DÉTAIL
septembre 2022 - mars 2023 (6 mois)
Paris, France
• 1st recruiter, to build the recruitment department
• Recruited 20 employees in 5 months
• Implemented structured interviewing, reduced contractors’ dependency, designed KPI
dashboards, automated workflow, measured & optimized TA workload…
Talent acquisition Talent Management Sourcing Conduite du changement
Livi
Talent Acquisition Partner
SANTÉ & BIEN-ÊTRE
mai 2021 - juin 2022 (1 an et 1 mois)
Paris, France
‣ Planed and adjusted hiring plans in a high-growth scale-up phase

‣ Advised Hiring Managers and ensure Talent Acquisition training

‣ Managed weekly KPIs and meetings

‣ Worked on continuous improvement of hiring processes, with a focus on the quality of hire, time to hire and cost per hire

‣ Designed Talent Development and Career Track from the startup phase to the scale-up phase

‣ Partnered with the internal HR teams to continuously improve company attractiveness and employer branding

‣ Ensured the highest standard for the candidate's experience

‣ Selected and manageed partnerships with external recruiting firms

Profiles recruited:
‣ Tech/digital: Software developers, Product Managers, UX Researchers
‣ Corporate: Sales, Business Developers, Talent Acquisition, Operations...
Talent acquisition Talent Management Sourcing Change Management Conduite du changement