Bienvenue sur le profil Malt de Michael !

Malt vous permet d'accéder aux meilleurs consultants freelances pour vos projets. Contactez Michael pour échanger sur votre besoin ou recherchez d'autres profils sur Malt.

Michael Moyal

dir recrutement/talent acquisition [insead]

Peut se déplacer à Paris, Strasbourg

  • 48.8546
  • 2.34771
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Michael.
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Michael.

Localisation et déplacement

Localisation
Paris, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Paris et 50km autour
  • Strasbourg et 10km autour

Préférences

Durée de mission
  • ≤ 1 semaine
  • ≤ 1 mois
  • entre 1 et 3 mois
  • entre 3 et 6 mois
  • ≥ 6 mois
Taille d'entreprise
  • 50 - 249 personnes
  • 250 - 999 personnes
  • 1000 - 4999 personnes

Vérifications

Langues

Catégories

Compétences (13)

Michael en quelques mots

J'ai déjà créé deux entreprises et je suis passionné de recrutement. J'aime accompagner des entrepreneurs à bien s'entourer.
L'Association Nationale des DRH (ANDRH) m'a récompensé à deux reprises pour ce que j'ai apporté au marché français.
L'Insead est une école dont je suis alumni.

J'accompagne vos projets de Talent Acquisition et de formation aux managers et équipes, en France et à l'international en Français & Anglais

Le recrutement nécessite des compétences autant au niveau:
- humain pour cerner les gens et envisager le matching,
- commercial pour mettre en avant l'entreprise et évaluer des sales et
- un bon vernis IT car beaucoup de sujets touchent à l'informatique et à la gestion de projet.
- Mais, je vous le dis, la véritable compétence à avoir est d'avoir une très bonne compréhension de l'organisation des entreprises (à la fois la votre et celles des entreprises où on ira chasser).


Lors de mes 15 ans d'expérience professionnelles j'ai misé sur mes soft skills et à faire des métiers épanouissants. J'ai commencé dans la gestion de projet IT & orga, qui m'a amené à vendre ces projets et inévitablement à recruter.

J'ai créé le concept de CV vidéo via Smartphone pour les jeunes profils en 2013 et suis très créatif.
Parlons de votre contexte j'aurai une idée pour vous !
Challengez moi, c'est ce qui me drive.

Rencontrons nous !

Portfolio

Portfolio uniquement accessible aux membres

Expériences

Marsh & McLennan

Banque & assurances

Head of Talent Acquisition

Paris, France

août 2017 - mars 2021

Marsh & Mc Lennan = Marsh, Mercer, Oliver Wyman & Guy Carpenter
75000 employés à travers le monde.
- Former l'équipe Talent Acquisition,
- Former les Hiring managers sur les best practices du recrutement,
- Je suis responsable de l'équipe recrutement pour trouver et intégrer les meilleurs talents du secteur de niche du courtage en assurance.
- J'ai géré en local la transformation SI entre Taléo et Workday que nous utilisons au quotidien.
- Membre de l'équipe international Diversité & Inclusion champion.
- Travaux sur différents projets comme l'optimisation du recrutement des intérimaires.
- Stratégie Marque Employeur avec notamment la création de 4 vidéos et de la Page d'entreprise.
Software: Taleo, Workday, Entelo, Phenom
Sourcing Talent acquisition Recrutement formation recrutement industrialisation process process recrutement

Capgemini Technology Services - Capgemini Organisation

Conseil & audit

Responsable Recrutement

Paris, France

février 2017 - août 2017

- Créer le département Recrutement au sein du siège social afin d'uniformiser les pratiques de recrutement,
- Créer un évènement unique de gaming pour attirer des profils IT,
- Former des jeunes recruteurs.
Formation de Recrutement Création département recrutement Facilitation de processus Audit ATS Méthodologie Marque employeur

Moyal & Partners

Ressources humaines

DG

Strasbourg, France

janvier 2013 - janvier 2017

- Cabinet de recrutement innovant pour tout type de profil qui propose une réflexion de changement en partant des processus de travail,
- Développement d'un vivier de candidats actif et passif à travers divers réseaux, des appels, des recherches complexes sur internet
- Management du Programme des Diplômés Européens (orientation de carrière,
- Coaching, évaluations, coordination avec les bureaux d’intégrations etc…)
- Propose une offre d’évaluation 360° de l’Insead,
- Mise en avant de notre méthodologie pour challenger la structure organisationnelle,
- Conseil nos clients sur la rémunération,

Challenges, Le Point, Le Figaro, RMC, Les Echos, Le Monde, Le Journal du Net, France 3, l’ANDRH, La Lettre des Juristes d’Affaires, Le Journal des Entreprises, Le Point Eco, Kelformation... ont parlé de nous !
Chasse Recrutement Jeunes Profils CV Vidéo Innovation Interview

Capgemini Technology Services - Capgemini Organisation

Conseil & audit

Consultant puis Sales

Paris, France

février 2006 - décembre 2012

Recommandations externes

Consultez les recommandations qu'a reçues Michael

Formations