À propos de Michaël
J’accompagne les dirigeant·e·s de TPE et PME en tant que RRH externalisé et à temps partagé, via des interventions hybrides.
Ce mode d’intervention permet d’apporter une présence RH structurante, continue et sécurisante, sans imposer une fonction RH internalisée à temps plein.
Mon rôle est clair : structurer, sécuriser et piloter la fonction RH en lien direct avec les enjeux de l’entreprise.
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Lyon (jusqu’à 50 km)
Expériences
- Sakura RHCONSULTANT RESSOURCES HUMAINESCONSEIL & AUDITfévrier 2023 - Aujourd'hui (3 ans et 4 mois)Chaponost, France(4 jours/semaine)• • Diagnostic / Accompagnement TPE – PME (OPCO) Evènementiel sportif, transport routier, affrètement, déménagement• • Temps partagé Ressources Humaines Audit et accompagnement administration du personnel (95 collaborateurs BTP), gestion des compétences et structuration RH (30 collaborateurs, métallurgie)• • Conseil Ressources Humaines Refonte du système de modulation et mise à jour DUERP (BTP), contrat de sécurisation professionnelle (constructions maisons individuelles), activité dépannage (distribution poids lourds)• • Formation Formation SSCT (santé, sécurité, conditions de travail) pour les membres de CSE (fret ferroviaire, club de remise en forme, BTP, automobile) Formation Economique pour membres de CSE (services à la personne) Gestion d'une équipe projet (consultants en transformation numérique en reconversion)• • Enseignement en écoles supérieures Administration du personnel, tableaux de bord RH, risques psychosociaux, audit et process, mesure de la performance, management, conduite du changement, audit RH - social
- Plastic PrintRESPONSABLE RESSOURCES HUMAINESoctobre 2020 - Aujourd'hui (5 ans et 8 mois)(plasturgie 25 salariés- temps partiel 1j/semaine et actionnaire)Responsable des missions paie, conseil juridique, administration.
- Groupe DOMINORESPONSABLE RESSOURCES HUMAINESjanvier 2018 - janvier 2020 (2 ans)Lyon, France(intérim recrutement 300 salariés 40 agences)Création du service paie avec choix de la semi-internalisation. Gestion sociale de l'activité partielle.
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- Droit et Gestion du PersonnelIETL2003Droit et Gestion du Personnel